安全保卫管理制度:
综合能力考核表详细内容
安全保卫管理制度:
|颁发部门 | | | |安全保卫管理制度 |接收部门 | | | |生效日期 | | |管理标准---其它 |制定人 | |制定日期 | | |文件编号 | |审核人 | |审核日期 | | |文件页数 |共 1 页 |批准人 | |批准日期 | | |分发部门 | | 1 目的 制定本管理制度,以规范企业安全保卫工作的管理,使管理过程符合国家法律规定,达 到“药品生产质量管理规范”要求。 2 范围 适用于本公司安全保卫工作的管理。 3 责任 3.1 公司总经理是企业安全保卫工作的第一责任人。 3.2 各部门负责人是所分管部门安全保卫工作的直接责任人。 3.3 全体员工是所在岗位的安全保卫执行者。 4 内容 4.1 为了确保企业财产及员工人身安全,公司办公室必须负责管理好企业的安全保卫全过程 的工作。 4.2 健全保安、保密制度,经常进行检查督促,消除隐患。 4.3 加强对保安人员的教育,提高其业务素质。 4.4 保安什班人员要加强责任感,发现可疑行为及事态及时报告,尽职检查来往车辆及人员 。 4.5 现金保存必须按制度执行,存放现金的保险柜锁匙由专人保管并随身携带。4.6企业内的 易燃、易爆、剧毒物品的存放处必须有标志,必须登记入册。 4.7 停放车辆地点必须明确、安全,凡不按规定地点停放车辆者必须予以处罚。4.8 凡因失职造成企业财物失窃,应追究当事人责任,视情节轻重赔偿经济损失或追究刑事 责任。 4.9 企业安全防火责任人必须监督相关部门做好安全标识、安全教育等工作, |MS- 第 2 页/共 2 页 | 须定期检查防火设施及火灾隐患,及时向主管领导汇报。 5 培训 5.1 培训对象:公司全体员工。 5.2 培训时间:二小时。
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|颁发部门 | | | |安全保卫管理制度 |接收部门 | | | |生效日期 | | |管理标准---其它 |制定人 | |制定日期 | | |文件编号 | |审核人 | |审核日期 | | |文件页数 |共 1 页 |批准人 | |批准日期 | | |分发部门 | | 1 目的 制定本管理制度,以规范企业安全保卫工作的管理,使管理过程符合国家法律规定,达 到“药品生产质量管理规范”要求。 2 范围 适用于本公司安全保卫工作的管理。 3 责任 3.1 公司总经理是企业安全保卫工作的第一责任人。 3.2 各部门负责人是所分管部门安全保卫工作的直接责任人。 3.3 全体员工是所在岗位的安全保卫执行者。 4 内容 4.1 为了确保企业财产及员工人身安全,公司办公室必须负责管理好企业的安全保卫全过程 的工作。 4.2 健全保安、保密制度,经常进行检查督促,消除隐患。 4.3 加强对保安人员的教育,提高其业务素质。 4.4 保安什班人员要加强责任感,发现可疑行为及事态及时报告,尽职检查来往车辆及人员 。 4.5 现金保存必须按制度执行,存放现金的保险柜锁匙由专人保管并随身携带。4.6企业内的 易燃、易爆、剧毒物品的存放处必须有标志,必须登记入册。 4.7 停放车辆地点必须明确、安全,凡不按规定地点停放车辆者必须予以处罚。4.8 凡因失职造成企业财物失窃,应追究当事人责任,视情节轻重赔偿经济损失或追究刑事 责任。 4.9 企业安全防火责任人必须监督相关部门做好安全标识、安全教育等工作, |MS- 第 2 页/共 2 页 | 须定期检查防火设施及火灾隐患,及时向主管领导汇报。 5 培训 5.1 培训对象:公司全体员工。 5.2 培训时间:二小时。
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