保密襔定
保 密 规 定
第一章 总则
第一条 为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，根据公司实际情况特制定本规定。
第二条 公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。
第三条 公司成立保密工作领导小组，在安全工作委员会领导下工作。行政总监任组长，领导公司保密工作，日常保密监督检查工作由公司办公室负责。各部门负责人为本部门的保密工作负责人。
第四条 所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密，对待保密工作必须慎之又慎。
第五条 对公司秘密的知晓范围执行压缩控制的原则，员工只在管辖范围内根据工作需要知晓相关的公司秘密。
第六条 本制度适用于公司全体员工。

第二章 公司秘密的范围
第七条 公司经营、发展战略中的秘密事项。
第八条 公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。
第九条 公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。
第十条 维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。
第十一条 客户档案、合同及公司营销网络的有关资料。
第十二条 公司重要会议决议、重要决定中的秘密事项。
第十三条 其他公司秘密事项。

第三章 密级分类
第十四条 公司秘密分为三类：绝密、机密、秘密。
第十五条 绝密是指与公司生存、经营、人事有重大利益关系，如泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括：
（一） 公司股份构成 、投资情况及其载体。
（二） 公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及其载体、正式合同及协议文书、成本及利润率。
（三） 公司内部重要决定及重要会议纪要。
（四） 按档案法规定属于绝密级别的各种档案资料。
第十六条 机密是指与本公司的生存、经营、人事有重要利益关系，泄露会使公司安全和利益遭到严重损害的事项，主要包括：
（一） 尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人力资源部对员工的绩效考核材料。
（二） 公司与外部高层人士来往情况及其载体。
（三） 公司薪酬制度，财务专用印签、帐号，保险柜密码，月、季、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，计算机开启密码，重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。
（四） 经销品牌车的进价。
（五） 公司大事记。
（六） 获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
（七） 外事活动中内部掌握的原则和政策。
（八） 公司总监以上管理人员的家庭住址及外出活动去向。
（九） 客户档案及相关资料。
（十） 按档案法规定属于机密级别的各种档案资料。
第十七条 秘密是指与本公司生存、经营、人事有较大利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括：
（一） 消费层次调查情况，市场潜力调查预测情况，未来新产品市场预测情况及其载体。
（二） 广告企划、营销企划方案。
（三） 安保部、人力资源部、财务管理部等有关部门所调查的违法、违纪事件情况和载体。
（四） 财务部门的安全保卫措施情况。
（五） 各种检查结果。
按档案法规定属于秘密级别的各种档案资料
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