白领危机 谁来保障
综合能力考核表详细内容
白领危机 谁来保障
一、白领危机 (白领有危机吗?危机在那?怎么解决?有无规则可寻?)
颠沛流离、紧张紧凑、无根无归属感、一切得靠自己是白领生存状态的写照,一般公司为员工购买的只是最基本的社会保险。更有甚者什么保险都没有。
经历了市场的洗礼,现实而理智的白领们最终选择了参加商业保险作为增加人生安全系数的重要途径。
职场竞争激烈,即使已经努力地工作,烦恼、沮丧仍然伴随着不少看上去风光无限的白领人士。有公司专门对一部分年轻白领做了一个调查,在调查中发现有85%的白领认为自己缺乏职业安全感。究其原因,有的是所处行业普遍的竞争危机,也有个人的职业发展受限制等。
在一份白领择业倾向的调查中显示,白领们对医疗保险、养老保险和失业保险显得格外关注。被调查的白领表示,不代他们缴纳上述保险的单位“不在考虑之列”,三分之一的人表示如果单位长时间拖欠他们的保险费用,他们将考虑跳槽。
职业安全感危机是白领普遍遭遇的心头之痛
在购买保险的白领中,很多人把保险看作是一种投资,一种保障家庭或个人生活质量的消费。虽然防范风险保障生活是保险的基本功能,但目前各个公司的业务范围已涉及生活的各个方面:生命、意外事故、健康、医疗、女性及儿童等,于是吸引了很多白领同时关注保险的扩展功能———理财。通过保险的长期储蓄功能实现家庭理想、应付紧急财务需要,帮助完成孩子的教育金计划和个人的退休金计划,如此全面保障和长远投资就合而为一了。
日常开销恐惧
KELLY 外资公司职员
大学毕业已经3年的KELLY在证券市场最顶峰的时候小赚了一笔,最近付了首期贷款买了一辆自备车,可年纪轻轻的KELLY车技却不怎么样,不是今天倒车碰了,就是昨天前进时,反光镜给磨了,去一些维修店问问,一个大拇指大的地方补补油漆动不动就上千元,这真是让KELLY烦透了,恨不得连车也不要了。
KELLY对朋友抱怨:“养车就像养了个孩子,有时甚至比孩子还麻烦,别提有多麻烦了。”
一位从事保险代理人的朋友听到KELLY的抱怨,觉得很奇怪,“有什么麻烦的,你车保险了吗?要是保了险,一切只要交给保险公司不就得了。”
“保是保了险,可有时就一点点的小地方,这个保险公司也能管?”
“那是当然啊,难道你以为非要车不成车形了,保险公司才管啊,看来我真要好好给你上上课了。”
“就是呀,不然我每月工资就全给这个‘吸血虫’吸没了,除了还贷款,还要养它,除了养它,还要给它看病,我还活不活了啊,原来保险能管那么多方面啊,这个真不错,我也要好好研究研究。”
健康恐惧
陈小姐 广告公司设计总监
陈小姐的工作量不很稳定,工作强度分布不均匀。像做这种工作的人,面临的最大危险就是健康透支,一旦身患重大疾病,仅有社会基本医疗保险是远远不够的,还要贴上自己的全部积蓄。
风险无所不在,有备才可无患。对白领女性而言,在不同年龄、不同处境都应有不同的风险考虑,合适的保险规划是理财不可或缺的一部分。如果担心自己发生疾病或意外,使家人失去经济保障,可以选择保障性险种;如果担心自己患病使家庭负担高昂医疗费用,最好选择重大疾病类保险或健康医疗保险。如果想利用保险进行储蓄投资,可以选购养老类和生存给付类险种;如果打算给孩子的成长投资,则可以购买子女教育婚嫁类保险。
随着职位的不断提升,工作紧张程度的日益加剧,陈小姐开始担心自己哪一天吃不消会病倒。如今又到续保的时候了,考虑到父母需要赡养,就又购买了一些定期寿险,以最低的保费获得最高的保障,确保自己有不测时,用保险金支持父母的生活。
陈小姐表示,“在节奏紧张的工作中,白领干的是高级打工仔的活,朝不保夕,今天不知明天的事,再穷也得剩下保险;在都市繁华的生活中,你有可能扭伤了胳膊出了车祸,孩子老爸老妈还得找人来养呢;再说,随着年龄的增大,工作也不断繁重,我也得为自己的健康打个保票啊……”
退休恐惧
李先生 财务经理
白领的生活忙碌而充实,天天进出高大的写字楼,有时在不经意停一停脚步时,心里总会有所顾忌,“当我退休了,我还能有现在一样的生活吗?”
“我为自己选择‘放心理财投资连结保险’”拥有会计师资格的李先生说话流露出财务工作者特有的细致严谨,“我追求稳健的回报和高品质的老年生活。五年定期保证收益账户很好地满足了这一点。只须交纳5%的手续费,就能终身享受由理财专家提供的投资管理服务,并且保证收益率不低于年复利2.5%。”
“因为我工作的关系,我35岁才有孩子,等我退休的时候,孩子还在上学,所以我现在还要为孩子做一些长远一点的打算。毕竟现在都是独生子女,孩子刚出生时,我就给孩子投了平安的‘世纪星光’少儿系列保险,我主要看重了其中附加的‘开心果’险,小孩出生后满28天出院即可投保了。”
颠沛流离、紧张紧凑、无根无归属感、一切得靠自己是白领生存状态的写照,一般公司为员工购买的只是最基本的社会保险,现实而理智的白领们最终选择了参加商业保险作为增加人生安全系数的重要途径。
1、 跳槽计划
2、 职业规划
二、职场攻略:九种不可追随的老板(特点、对付办法、典型实例。目的:帮助职场工作者判断和选择,避免其在职场上尽量地少走弯路,以期早日成功)
白领危机 谁来保障
一、白领危机 (白领有危机吗?危机在那?怎么解决?有无规则可寻?)
颠沛流离、紧张紧凑、无根无归属感、一切得靠自己是白领生存状态的写照,一般公司为员工购买的只是最基本的社会保险。更有甚者什么保险都没有。
经历了市场的洗礼,现实而理智的白领们最终选择了参加商业保险作为增加人生安全系数的重要途径。
职场竞争激烈,即使已经努力地工作,烦恼、沮丧仍然伴随着不少看上去风光无限的白领人士。有公司专门对一部分年轻白领做了一个调查,在调查中发现有85%的白领认为自己缺乏职业安全感。究其原因,有的是所处行业普遍的竞争危机,也有个人的职业发展受限制等。
在一份白领择业倾向的调查中显示,白领们对医疗保险、养老保险和失业保险显得格外关注。被调查的白领表示,不代他们缴纳上述保险的单位“不在考虑之列”,三分之一的人表示如果单位长时间拖欠他们的保险费用,他们将考虑跳槽。
职业安全感危机是白领普遍遭遇的心头之痛
在购买保险的白领中,很多人把保险看作是一种投资,一种保障家庭或个人生活质量的消费。虽然防范风险保障生活是保险的基本功能,但目前各个公司的业务范围已涉及生活的各个方面:生命、意外事故、健康、医疗、女性及儿童等,于是吸引了很多白领同时关注保险的扩展功能———理财。通过保险的长期储蓄功能实现家庭理想、应付紧急财务需要,帮助完成孩子的教育金计划和个人的退休金计划,如此全面保障和长远投资就合而为一了。
日常开销恐惧
KELLY 外资公司职员
大学毕业已经3年的KELLY在证券市场最顶峰的时候小赚了一笔,最近付了首期贷款买了一辆自备车,可年纪轻轻的KELLY车技却不怎么样,不是今天倒车碰了,就是昨天前进时,反光镜给磨了,去一些维修店问问,一个大拇指大的地方补补油漆动不动就上千元,这真是让KELLY烦透了,恨不得连车也不要了。
KELLY对朋友抱怨:“养车就像养了个孩子,有时甚至比孩子还麻烦,别提有多麻烦了。”
一位从事保险代理人的朋友听到KELLY的抱怨,觉得很奇怪,“有什么麻烦的,你车保险了吗?要是保了险,一切只要交给保险公司不就得了。”
“保是保了险,可有时就一点点的小地方,这个保险公司也能管?”
“那是当然啊,难道你以为非要车不成车形了,保险公司才管啊,看来我真要好好给你上上课了。”
“就是呀,不然我每月工资就全给这个‘吸血虫’吸没了,除了还贷款,还要养它,除了养它,还要给它看病,我还活不活了啊,原来保险能管那么多方面啊,这个真不错,我也要好好研究研究。”
健康恐惧
陈小姐 广告公司设计总监
陈小姐的工作量不很稳定,工作强度分布不均匀。像做这种工作的人,面临的最大危险就是健康透支,一旦身患重大疾病,仅有社会基本医疗保险是远远不够的,还要贴上自己的全部积蓄。
风险无所不在,有备才可无患。对白领女性而言,在不同年龄、不同处境都应有不同的风险考虑,合适的保险规划是理财不可或缺的一部分。如果担心自己发生疾病或意外,使家人失去经济保障,可以选择保障性险种;如果担心自己患病使家庭负担高昂医疗费用,最好选择重大疾病类保险或健康医疗保险。如果想利用保险进行储蓄投资,可以选购养老类和生存给付类险种;如果打算给孩子的成长投资,则可以购买子女教育婚嫁类保险。
随着职位的不断提升,工作紧张程度的日益加剧,陈小姐开始担心自己哪一天吃不消会病倒。如今又到续保的时候了,考虑到父母需要赡养,就又购买了一些定期寿险,以最低的保费获得最高的保障,确保自己有不测时,用保险金支持父母的生活。
陈小姐表示,“在节奏紧张的工作中,白领干的是高级打工仔的活,朝不保夕,今天不知明天的事,再穷也得剩下保险;在都市繁华的生活中,你有可能扭伤了胳膊出了车祸,孩子老爸老妈还得找人来养呢;再说,随着年龄的增大,工作也不断繁重,我也得为自己的健康打个保票啊……”
退休恐惧
李先生 财务经理
白领的生活忙碌而充实,天天进出高大的写字楼,有时在不经意停一停脚步时,心里总会有所顾忌,“当我退休了,我还能有现在一样的生活吗?”
“我为自己选择‘放心理财投资连结保险’”拥有会计师资格的李先生说话流露出财务工作者特有的细致严谨,“我追求稳健的回报和高品质的老年生活。五年定期保证收益账户很好地满足了这一点。只须交纳5%的手续费,就能终身享受由理财专家提供的投资管理服务,并且保证收益率不低于年复利2.5%。”
“因为我工作的关系,我35岁才有孩子,等我退休的时候,孩子还在上学,所以我现在还要为孩子做一些长远一点的打算。毕竟现在都是独生子女,孩子刚出生时,我就给孩子投了平安的‘世纪星光’少儿系列保险,我主要看重了其中附加的‘开心果’险,小孩出生后满28天出院即可投保了。”
颠沛流离、紧张紧凑、无根无归属感、一切得靠自己是白领生存状态的写照,一般公司为员工购买的只是最基本的社会保险,现实而理智的白领们最终选择了参加商业保险作为增加人生安全系数的重要途径。
1、 跳槽计划
2、 职业规划
二、职场攻略:九种不可追随的老板(特点、对付办法、典型实例。目的:帮助职场工作者判断和选择,避免其在职场上尽量地少走弯路,以期早日成功)
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