2002年度员工工资改革方案实施细则
2002年度员工工资改革方案实施细则

一、公司按每个总部2002年岗位标准配置及各级别岗位工资的中位数将工资总额下发到各总部，各总部会同人力资源总部确定每个员工的具体等级，在不突破工资总额的前提下各部门可以对外招聘新员工（须经公司批准）。
二、广州市（包括花都、番禺区）、北京市、上海市、深圳市员工的岗位工资基数为1300元，杭州市员工的岗位工资基数为1170元，增城地区员工的岗位工资基数为1050元。
三、营业部原经理助理级员工建议按岗位系数2.04套级，营业部暂时只设部门副经理，不设部门经理，营业部新提拔的部门副经理按岗位系数1.91套级，营业部总经理助理按按岗位系数2.69套级。

二○○二年三月五日

2002年度员工工资改革方案实施细则