06劳动合同书B(doc)
综合能力考核表详细内容
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|编 号 | |共 7 页 | |FND0602 | |第 1 页 | | | 劳 动 合 同 书 (B) | | | | | | | | | 甲方(用人单位) 乙方(员工) | |名称: 姓名: | | | | | | | | | | 经济类型: 性别: 年龄: | | | | | | | | 地址: 民族: 籍贯: | | | | | | | | 电话: 户口所在地: | | | | | | | | 法人代表: 身份证号码: | | | | | | | | 联系人: 现住址: | | | | | | | | 电 话: 联系电话: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |编 号 | |共 7 页 | |FND0602 | |第 2 页 | | | 劳 动 合 同 书 (B) | | | | | | | | |根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、| |协商一致的原则,达成如下协议。 | |第一条 工作岗位和工种(工作): | | | |甲方根据生产(工作)需要,聘用乙方在 岗位从事 工种(工作) | |,担任 任务。 | |第二条 合同期限(试用期限): | | | |(一) 合同期限 | |甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。 | |1 固定期限 年,合同期从 年 月 日起至 年 月 | |日止。 | |2 无固定期限,合同期从 年 月 日起①。 | |3 完成一定的工作为期限,从 年 月 日起至 | |(工作)完成止。 | |(二) 试用期限 | |1 无试用期。 | |2 试用期为 个月②。(试用期包括在合同期内) | |第三条 工作时间: | | | |甲方实行国家规定的工时制度,确定乙方按下列情形之一执行 | |1 乙方每日工作8小时,每周工作40小时。 | |2 乙方每日工作8小时,每周工作44小时。 | |甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 | |甲方因生产(工作)特点不能实行以上规定的,经劳动行政部门批准,方可实行其他| |工作和休息办法。 | |甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后,可延长工作时间,一般每日不得超| |过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作| |时间每日不得超过3小时。加班加点每月不得超过36小时。 | |如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间,不受上款规定限制。 | |第四条 工资待遇: | | | |(一) 工资 | |乙方工资待遇按甲方依法确定的工资分配制度、方式和标准执行,签订劳动合同时甲| |方有责任向乙方作出明确说明。但甲方支付给乙方的工资 | |编 号 | |共 7 页 | |FND0602 | |第 3 页 | | | 劳 动 合 同 书 (B) | | | | | | | | |不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。 | | | |(二) 工资发放 | |甲方每月 日,或每月 日 | |日为发薪日⑤,超过此日期的,甲方从第六日起每日另按拖欠工资总额的1%赔偿 | |乙方。 | |(三) 加班加点工资 | |甲方安排加班加点的,按下列标准发给乙方加班加点工资 | |1 | |法定休假日加班或加点的,支付不低于乙方当月正常工资的日、时平均数的300| |%或按计件单价的300%计发。 | |2 | |休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于乙方正常工作工资的200%| |或按计件单价的200%计发。 | |3 | |除前两款规定以外的时间,甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于乙方当月正| |常工作的日、时平均数的150%或按计件单价的150%计发。 | |( 四) 患病或非因工负伤期间的工资待遇 | |乙方在合同期内患病或非因工负伤(在规定的医疗期内), 或合同期满后乙方仍 | |处在医疗期内的,甲方按国家的有关规定,支付乙方病、伤假工资。乙方患病或非| |因工负伤超过规定医疗期的,甲方按国家的有关规定,支付乙方病、伤假工资。 | |乙方患病或非因工负伤超过规定医疗期的,甲方按国家有关规定付乙方救济费,乙| |方医疗费报销按医疗保险规定执行。 | |(五) 乙方在工作时间内,按国家规定履行国家和社会义务时,工资照发。 | |( 六) 产假 | |乙方是女工的,其产假按国家及省、市有关规定执行。假期内工资照发。 | |(七) 带薪年休假与探亲假 | |乙方按国家有关规定享受带薪年休假或探亲假。 | |(八) 婚、丧假期 | |乙方结婚或配偶、直系亲属死亡的,婚、丧假按有关规定。在批准的假期和路程时| |间内工资照发。 | |(九) 停工津贴 | |非因乙方本身过失造成的停工待工, 甲方应给乙方发放停工津贴或生活费。因乙 | |方本身过失造成停工的,停工期间甲方不支付停工津贴,并可根据造成的损失,按| |有关规定做出相应的处理。 | |编 号 | |共 7 页 | |FND0602 | |第 4 页 | | | 劳 动 合 同 书 (B) |...
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|编 号 | |共 7 页 | |FND0602 | |第 1 页 | | | 劳 动 合 同 书 (B) | | | | | | | | | 甲方(用人单位) 乙方(员工) | |名称: 姓名: | | | | | | | | | | 经济类型: 性别: 年龄: | | | | | | | | 地址: 民族: 籍贯: | | | | | | | | 电话: 户口所在地: | | | | | | | | 法人代表: 身份证号码: | | | | | | | | 联系人: 现住址: | | | | | | | | 电 话: 联系电话: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |编 号 | |共 7 页 | |FND0602 | |第 2 页 | | | 劳 动 合 同 书 (B) | | | | | | | | |根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、| |协商一致的原则,达成如下协议。 | |第一条 工作岗位和工种(工作): | | | |甲方根据生产(工作)需要,聘用乙方在 岗位从事 工种(工作) | |,担任 任务。 | |第二条 合同期限(试用期限): | | | |(一) 合同期限 | |甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。 | |1 固定期限 年,合同期从 年 月 日起至 年 月 | |日止。 | |2 无固定期限,合同期从 年 月 日起①。 | |3 完成一定的工作为期限,从 年 月 日起至 | |(工作)完成止。 | |(二) 试用期限 | |1 无试用期。 | |2 试用期为 个月②。(试用期包括在合同期内) | |第三条 工作时间: | | | |甲方实行国家规定的工时制度,确定乙方按下列情形之一执行 | |1 乙方每日工作8小时,每周工作40小时。 | |2 乙方每日工作8小时,每周工作44小时。 | |甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 | |甲方因生产(工作)特点不能实行以上规定的,经劳动行政部门批准,方可实行其他| |工作和休息办法。 | |甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后,可延长工作时间,一般每日不得超| |过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作| |时间每日不得超过3小时。加班加点每月不得超过36小时。 | |如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间,不受上款规定限制。 | |第四条 工资待遇: | | | |(一) 工资 | |乙方工资待遇按甲方依法确定的工资分配制度、方式和标准执行,签订劳动合同时甲| |方有责任向乙方作出明确说明。但甲方支付给乙方的工资 | |编 号 | |共 7 页 | |FND0602 | |第 3 页 | | | 劳 动 合 同 书 (B) | | | | | | | | |不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。 | | | |(二) 工资发放 | |甲方每月 日,或每月 日 | |日为发薪日⑤,超过此日期的,甲方从第六日起每日另按拖欠工资总额的1%赔偿 | |乙方。 | |(三) 加班加点工资 | |甲方安排加班加点的,按下列标准发给乙方加班加点工资 | |1 | |法定休假日加班或加点的,支付不低于乙方当月正常工资的日、时平均数的300| |%或按计件单价的300%计发。 | |2 | |休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于乙方正常工作工资的200%| |或按计件单价的200%计发。 | |3 | |除前两款规定以外的时间,甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于乙方当月正| |常工作的日、时平均数的150%或按计件单价的150%计发。 | |( 四) 患病或非因工负伤期间的工资待遇 | |乙方在合同期内患病或非因工负伤(在规定的医疗期内), 或合同期满后乙方仍 | |处在医疗期内的,甲方按国家的有关规定,支付乙方病、伤假工资。乙方患病或非| |因工负伤超过规定医疗期的,甲方按国家的有关规定,支付乙方病、伤假工资。 | |乙方患病或非因工负伤超过规定医疗期的,甲方按国家有关规定付乙方救济费,乙| |方医疗费报销按医疗保险规定执行。 | |(五) 乙方在工作时间内,按国家规定履行国家和社会义务时,工资照发。 | |( 六) 产假 | |乙方是女工的,其产假按国家及省、市有关规定执行。假期内工资照发。 | |(七) 带薪年休假与探亲假 | |乙方按国家有关规定享受带薪年休假或探亲假。 | |(八) 婚、丧假期 | |乙方结婚或配偶、直系亲属死亡的,婚、丧假按有关规定。在批准的假期和路程时| |间内工资照发。 | |(九) 停工津贴 | |非因乙方本身过失造成的停工待工, 甲方应给乙方发放停工津贴或生活费。因乙 | |方本身过失造成停工的,停工期间甲方不支付停工津贴,并可根据造成的损失,按| |有关规定做出相应的处理。 | |编 号 | |共 7 页 | |FND0602 | |第 4 页 | | | 劳 动 合 同 书 (B) |...
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