设备和工装控制程序
综合能力考核表详细内容
设备和工装控制程序
⒈目的:
建立设备和工装的控制程序,确保设备和工装的过程能力。
⒉范围:
公司内所有的设备和生产用工装。
⒊职责:
3•1 技术部负责设备的管理和维护、保养的指导工作并负责工装的设计、制造及管理工作。
3•2 维护组负责设备故障的维修、一级保养和二级保养工作。
3•3 生产车间工段负责设备的日常管理和日常保养。
⒋工作程序:
4•1 设备的控制
4•1•1 设备的管理
4•1•1•1 技术部根据公司的生产发展需要,向总经理书面报告申请配置相应的设备。
①公司发展,生产产量增大;
②根据市场需要扩大加工范围;
③新产品开发、产品结构及加工工艺发生变化。
4•1•1•2 技术部负责,生产部、财务部、正副总经理参加,进行分析、论证,由总经理作出配置设备的决定。
4•1•1•3 技术部负责采购生产设备工作的具体实施。
4•1•1•4 技术部根据合理的流程设计车间平面布置图将购置的生产设备安装就位,由车间配合调试,作好记录,交付车间使用。
①设备启封后,说明书由技术部存档;
②检查附件箱中的附件与清单是否相符,移交综合库登记入册。
4•1•1•5 技术部建立公司所有设备台帐,按台帐中各栏目认真填写,并对设备进行编号和标识。
4•1•1•6 技术部对设备的完好、封存、报废作出界定和标识,并监督各车间具体实施。
4•1•1•7 生产车间应合理安排生产与维修的时间,确定设备负责人督促员工按《设备操作规程》正确使用。
4•1•1•8 员工上岗必须遵守公司的设备管理制度,正确使用设备并认真进行保养和维护。
4•1•2 设备故障的维修
4•1•2•1 设备发生故障时,根据《设备故障维修及保养规定》来实施。
4•1•3 设备的保养
本公司设备的保养实行"三级保养制",即"日常保养"、"一级保养"和"二级保养"(分别简称为日保、一保、二保)。
4•1•3•1 设备的保养,参阅《设备的故障维修及保养规定》。
4•1•3•2 设备的日保工作由各车间工段长督促操作工进行。
4•1•3•3 设备年度保养计划由技术部设备管理员负责制订,总经理批准后实施,技术部做好督促、检查和记录。
4•1•3•4 技术部设备管理员做好设备能力测试计划表,并按计划做好设备能力的测试工作。
4•1•4 关键设备的控制
本公司的外圆工序为关键工序。
4•1•4•1 关键工序所使用的生产设备为关键设备,所有关键设备在使用前由技术部会同生产部门进行鉴定,并保存鉴定记录。
4•1•4•2 使用关键设备的操作人员应进行专业培训并取得资格方可上岗。
4•1•4•3 技术部设备管理员对关键设备需定期(每3个月一次)检查其使用性能,操作者对关键设备应进行点检,并在月末将点检记录交技术部。
4•1•4•4 技术部对关键设备每年进行一次完好鉴定。
4•1•4•5 关键设备的配件、易损件应保证一定的品种和数量,保证设备发生故障时的备件随时可以得到。
4•2 工装的控制
4•2•1 工装由技术部负责设计、制造、管理和编号标识。
4•2•2 技术部根据自身的设计制造能力及市场情况决定自制、外购或定制:
①外购工装按《采购控制程序》控制;
②外购定制工装由仓库保管员验收入库,作好标识。
4•2•3 工装的领用
4•2•3•1 各部门根据需要凭出仓单向仓库领取所需的工装。
4•2•3•2 常用工装应保持一定的储备量,若有不足使用者和仓库保管员应及时将情况反映到技术部。
4•2•4 工装的日常维护
技术部设备管理员指导仓库管理员做好工装的合理摆放、防锈等工作。
4•2•5 工装的修复与报废
4•2•5•1 工装的修复工作由技术部设备管理员指导,实施由机电修或操作工自己进行。
4•2•5•2 工装如损坏严重,修复费用较大或预计修复后维持精度时间不长时按下列职权范围作报废处理:
①普通工装的报废由各使用部门提出报技术部决定;
②特殊工装(包括大型工装)则由技术部提出报总经理审批。
4•2•5•3 报废工装如有必要保留时,则存放于仓库指定位置,并作好标识;若不保留,则对报废工装作有效处理。
4•3 对重大设备事故,应由设备管理员组织事故处理报总经理审批,并予记录。
4•4 对不稳定的或过程、设备能力不足的特性由技术部制订反应计划。
⒌相关文件:
5•1 QS/TSB20602—2002 《采购控制程序》
5•3 QS/TSB3090301 《设备故障维修及保养规定》
5•4 QS/TSB3090302 《设备操作规程》
⒍相关表单
见清单。
设备和工装控制程序
⒈目的:
建立设备和工装的控制程序,确保设备和工装的过程能力。
⒉范围:
公司内所有的设备和生产用工装。
⒊职责:
3•1 技术部负责设备的管理和维护、保养的指导工作并负责工装的设计、制造及管理工作。
3•2 维护组负责设备故障的维修、一级保养和二级保养工作。
3•3 生产车间工段负责设备的日常管理和日常保养。
⒋工作程序:
4•1 设备的控制
4•1•1 设备的管理
4•1•1•1 技术部根据公司的生产发展需要,向总经理书面报告申请配置相应的设备。
①公司发展,生产产量增大;
②根据市场需要扩大加工范围;
③新产品开发、产品结构及加工工艺发生变化。
4•1•1•2 技术部负责,生产部、财务部、正副总经理参加,进行分析、论证,由总经理作出配置设备的决定。
4•1•1•3 技术部负责采购生产设备工作的具体实施。
4•1•1•4 技术部根据合理的流程设计车间平面布置图将购置的生产设备安装就位,由车间配合调试,作好记录,交付车间使用。
①设备启封后,说明书由技术部存档;
②检查附件箱中的附件与清单是否相符,移交综合库登记入册。
4•1•1•5 技术部建立公司所有设备台帐,按台帐中各栏目认真填写,并对设备进行编号和标识。
4•1•1•6 技术部对设备的完好、封存、报废作出界定和标识,并监督各车间具体实施。
4•1•1•7 生产车间应合理安排生产与维修的时间,确定设备负责人督促员工按《设备操作规程》正确使用。
4•1•1•8 员工上岗必须遵守公司的设备管理制度,正确使用设备并认真进行保养和维护。
4•1•2 设备故障的维修
4•1•2•1 设备发生故障时,根据《设备故障维修及保养规定》来实施。
4•1•3 设备的保养
本公司设备的保养实行"三级保养制",即"日常保养"、"一级保养"和"二级保养"(分别简称为日保、一保、二保)。
4•1•3•1 设备的保养,参阅《设备的故障维修及保养规定》。
4•1•3•2 设备的日保工作由各车间工段长督促操作工进行。
4•1•3•3 设备年度保养计划由技术部设备管理员负责制订,总经理批准后实施,技术部做好督促、检查和记录。
4•1•3•4 技术部设备管理员做好设备能力测试计划表,并按计划做好设备能力的测试工作。
4•1•4 关键设备的控制
本公司的外圆工序为关键工序。
4•1•4•1 关键工序所使用的生产设备为关键设备,所有关键设备在使用前由技术部会同生产部门进行鉴定,并保存鉴定记录。
4•1•4•2 使用关键设备的操作人员应进行专业培训并取得资格方可上岗。
4•1•4•3 技术部设备管理员对关键设备需定期(每3个月一次)检查其使用性能,操作者对关键设备应进行点检,并在月末将点检记录交技术部。
4•1•4•4 技术部对关键设备每年进行一次完好鉴定。
4•1•4•5 关键设备的配件、易损件应保证一定的品种和数量,保证设备发生故障时的备件随时可以得到。
4•2 工装的控制
4•2•1 工装由技术部负责设计、制造、管理和编号标识。
4•2•2 技术部根据自身的设计制造能力及市场情况决定自制、外购或定制:
①外购工装按《采购控制程序》控制;
②外购定制工装由仓库保管员验收入库,作好标识。
4•2•3 工装的领用
4•2•3•1 各部门根据需要凭出仓单向仓库领取所需的工装。
4•2•3•2 常用工装应保持一定的储备量,若有不足使用者和仓库保管员应及时将情况反映到技术部。
4•2•4 工装的日常维护
技术部设备管理员指导仓库管理员做好工装的合理摆放、防锈等工作。
4•2•5 工装的修复与报废
4•2•5•1 工装的修复工作由技术部设备管理员指导,实施由机电修或操作工自己进行。
4•2•5•2 工装如损坏严重,修复费用较大或预计修复后维持精度时间不长时按下列职权范围作报废处理:
①普通工装的报废由各使用部门提出报技术部决定;
②特殊工装(包括大型工装)则由技术部提出报总经理审批。
4•2•5•3 报废工装如有必要保留时,则存放于仓库指定位置,并作好标识;若不保留,则对报废工装作有效处理。
4•3 对重大设备事故,应由设备管理员组织事故处理报总经理审批,并予记录。
4•4 对不稳定的或过程、设备能力不足的特性由技术部制订反应计划。
⒌相关文件:
5•1 QS/TSB20602—2002 《采购控制程序》
5•3 QS/TSB3090301 《设备故障维修及保养规定》
5•4 QS/TSB3090302 《设备操作规程》
⒍相关表单
见清单。
设备和工装控制程序
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695