迎宾花园5-6月份营销计划
综合能力考核表详细内容
迎宾花园5-6月份营销计划
迎宾花园5-6月份营销计划
一、 产品现状:目前样板区基本装修完毕,但是还有大量细节工作有待完成。如样板区与工地的隔离问题,样板区内景观的细节等。整个小区,目前仍然没有别墅区的感觉,主要原因在于1、区内道路未通。2、管网仍在施工。3、各楼外粉仍然未作。4、绿化没有起色。总的来讲,小区变化不大。
针对这种情况, 要重塑迎宾花园形象,需要做以下几个方面的工作:
1、 广告,广告在以销售为基础的前提下,适当向形象方面转移,如英式管家服务,迎宾卫队等与众不同的特点(需要物业部门支持)。同时在报纸广告的进行下,电视广告也要开始展开。(刘小栋负责)信函,通过经常性的信函,告知消费者我们的发展情况,并恳请他们将我们的情况告知他所认识的人士。
2、 网络,建议筹建迎宾花园网页(刘辉),并发布于国际互联网上。将网址公布于我们的广告之上。
3、 活动,活动分为两部分,一、对老业主的安抚会。同意其提前进场装修,开展装修及庭院管理课堂,免费的游园活动,办理承诺过的各种会员卡等等。(详见附件)二、对意向客户的促销酒会。(方案见附件)
4、 促销提价,对已售客户进行提价,将花园面积加入总房款中。
5、 由于在许多客户的接待过程中,业主对外立面的抗性很大。所以建议:在目前大部分别墅的外立面还没有施工的情况下,让客户挑选自己喜欢的颜色进行外粉刷。
迎宾花园5-6月份营销计划
迎宾花园5-6月份营销计划
一、 产品现状:目前样板区基本装修完毕,但是还有大量细节工作有待完成。如样板区与工地的隔离问题,样板区内景观的细节等。整个小区,目前仍然没有别墅区的感觉,主要原因在于1、区内道路未通。2、管网仍在施工。3、各楼外粉仍然未作。4、绿化没有起色。总的来讲,小区变化不大。
针对这种情况, 要重塑迎宾花园形象,需要做以下几个方面的工作:
1、 广告,广告在以销售为基础的前提下,适当向形象方面转移,如英式管家服务,迎宾卫队等与众不同的特点(需要物业部门支持)。同时在报纸广告的进行下,电视广告也要开始展开。(刘小栋负责)信函,通过经常性的信函,告知消费者我们的发展情况,并恳请他们将我们的情况告知他所认识的人士。
2、 网络,建议筹建迎宾花园网页(刘辉),并发布于国际互联网上。将网址公布于我们的广告之上。
3、 活动,活动分为两部分,一、对老业主的安抚会。同意其提前进场装修,开展装修及庭院管理课堂,免费的游园活动,办理承诺过的各种会员卡等等。(详见附件)二、对意向客户的促销酒会。(方案见附件)
4、 促销提价,对已售客户进行提价,将花园面积加入总房款中。
5、 由于在许多客户的接待过程中,业主对外立面的抗性很大。所以建议:在目前大部分别墅的外立面还没有施工的情况下,让客户挑选自己喜欢的颜色进行外粉刷。
迎宾花园5-6月份营销计划
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695