在分销商中实施薪金、福利与奖金计划的标准程序
在分销商中实施
薪金、福利与奖金计划的标准程序
负责人： A/H 编写日期： 6/20/99
编写人： 张力 页数： 1 of 1
批核人： Carol white
实施程序：
步骤 负责人 具体实施行动简述 注示
1 A/H 与运作经理达成协议
2 A/H 与总经理和分销商人事经理达成协议
3 A/H 培训总经理、运作经理和人事经理
4 挑选需要的销售代表
5 OM 销售代表人流
6 培训需要的销售代表
7 销售代表达到资格标准
8 分销售商与符合资格标准的销售代表签订劳动合同
9 支付覆盖费用
10 分销商支付销售代表基本工资
11 分销商向政府支付法定福利的费用
12 宝洁公司给销售代表发放奖金
请注意：在销售代表末进行正式培训前，任何人都不可向任何销售代表透露任何有关于销售代表薪金、福利与奖金计划的信息。因为部分过剩的销售代表会在培训前被分流，所以对于他们而言，这是一个非常敏感的话题。















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在分销商中实施薪金、福利与奖金计划的标准程序