如何永远失去一位顾客
综合能力考核表详细内容
如何永远失去一位顾客
引言
将来的忠诚关系由我们今天的行动造就!
当我们口里喊着“客户至上”的口号时,有没有发觉有这样的事情:一个小的细节使我们的客户远离我们。
本讲将以笔者亲身经历的一个生活案例,从反面来说明我们在客户服务中忽略了什么:那就是实施中的细节!
最后,笔者总结了几点使顾客回头的方法。当然,光是理论是没有意义的,重要的是实施。如果你能将你吸引客户回头的亲身经历告诉我,我想,大学的学员们是很感兴趣的。
流线来自经点
一点一点做出来的
经验让每一个点的
衔接都是那么
的顺畅…..
积成一条直直的线,
形成一个流畅的系统.
如何失去一位客户
背景案例一:我和六位朋友去一个湘菜餐馆吃午饭,这家餐馆装修的很好,环境优雅,小姐的服务态度更是笑魇如花,而且餐厅的中间有一幅大字:欢迎您回家!!感觉很不错。
我们点了许多菜。每盘菜只够吃六口,正好每人一口。每道菜上来时,我们六个人都很高兴的同时吃下自己那一口。
这些菜大多很可口,但有一盘豆腐实在不合标准。当我们六个人将豆腐放入嘴里时,实在受不了那豆腐的味道,豆腐已经变质,腐臭发酸。但是豆腐已经碎在嘴里了,我们只好都咽下去,然后赶紧喝饮料去掉嘴里的味道。
我们叫来服务员,服务员微笑着,马上向我们道歉,并答应告诉经理,随后上了一道味道可口的菜。
我们吃完饭要结账时,发现账单上还有那道豆腐的钱。服务员再次向我们道歉并叫来了经理。经理振振有词:“但是豆腐你们都吃了呀,我们当然要收钱了!如果这豆腐不好吃,为什么你们把六块都吃了呢?”
无论我们如何辩解,经理都坚持豆腐应该付钱,我们最后只好付了这豆腐的钱。
我们开始对这家餐厅的环境及可口的味道很满意,但后面这个小小的不愉快让我们想:这家餐馆失去了我们。
这是我们六个最后一次光顾这家餐馆,甚至我们的家人、我们的朋友、我们的商业伙伴都再也不会光顾这家餐馆。
那么,现在那位经理该怎么做呢?我想,下面的措施肯定会让我们满意的。
1、 将豆腐从账单上划掉。
2、 给我们免费提供餐后甜点或者每人提供一份饮料。
3、 亲自向我们道歉并感谢我们所提供的宝贵意见。
4、 答应马上警告厨师,然后这么做。
5、 在我们六位离开餐馆时给每位一张餐馆的名片,并在上面手书“六份新鲜可口的豆腐……免费”
不管采取以上哪个措施,我们六位以后可能还会给这家餐馆、给他们的豆腐一个机会,但是没有人会只吃豆腐,所以我们六位、我们的家人、我们的朋友、我们的商业伙伴……还是有可能到这家餐馆付钱就餐。
有时东西是会变质,当它发生在你身上时,尽快采取补救措施,让顾客记住你的迅捷与慷慨,而不是那样的豆腐。
使顾客回头的方法
为了培养客户忠诚度,使顾客回头,有人强调了四个关键方法:
1、 发现最有价值的顾客,他们有专门的交易、独特的认可方法、有名望的“俱乐部”成员身份及其它独有的特权。
2、 忠诚回报程序:买十赠一,经常对老顾客给予优惠及奖金回报等等。当然这些方法的问题在于它们很快被对手模仿,最后一大家竞相打折(低收益边际)收场。
3、 突出的顾客满意:最高质量的工作仍是关键。如果许下诺言,就要恪守诺言,或者超过许诺。高质量确保回头客,而低质量则使顾客迅速并(在很多情况下是)永远的远离你。
4、 建立学习关系:与客户合作,根据客户的要求量体裁衣,提供恰如其分的服务。
随着时间的推移,你的公司将会提供高度用户化的服务,你的客户将不会离开你的公司而求助于其他公司。
例如:想象一个航空公司记录了你的电话号码、饮食、座位喜好、在长途飞行中是否愿意一个人独处、首选的阅读材料、个人的运动和嗜好。然后想象他们已经把这些信息和他们的订票处、签到处和空勤人员结合在一块。想象这些工作人员经过培训,能在为你服务的时候熟练的使用这些信息。如果某家航空公司的雇员(在电话上、签到处或在飞机上)能够简单地对我说:“欢迎您再次乘坐,**先生,最近去潜水了吗?”也许你的眼睛会一亮,对这个公司的好感油然而生。这么理解你的人是不适理所当然会获得你的业务呢?
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如何永远失去一位顾客
引言
将来的忠诚关系由我们今天的行动造就!
当我们口里喊着“客户至上”的口号时,有没有发觉有这样的事情:一个小的细节使我们的客户远离我们。
本讲将以笔者亲身经历的一个生活案例,从反面来说明我们在客户服务中忽略了什么:那就是实施中的细节!
最后,笔者总结了几点使顾客回头的方法。当然,光是理论是没有意义的,重要的是实施。如果你能将你吸引客户回头的亲身经历告诉我,我想,大学的学员们是很感兴趣的。
流线来自经点
一点一点做出来的
经验让每一个点的
衔接都是那么
的顺畅…..
积成一条直直的线,
形成一个流畅的系统.
如何失去一位客户
背景案例一:我和六位朋友去一个湘菜餐馆吃午饭,这家餐馆装修的很好,环境优雅,小姐的服务态度更是笑魇如花,而且餐厅的中间有一幅大字:欢迎您回家!!感觉很不错。
我们点了许多菜。每盘菜只够吃六口,正好每人一口。每道菜上来时,我们六个人都很高兴的同时吃下自己那一口。
这些菜大多很可口,但有一盘豆腐实在不合标准。当我们六个人将豆腐放入嘴里时,实在受不了那豆腐的味道,豆腐已经变质,腐臭发酸。但是豆腐已经碎在嘴里了,我们只好都咽下去,然后赶紧喝饮料去掉嘴里的味道。
我们叫来服务员,服务员微笑着,马上向我们道歉,并答应告诉经理,随后上了一道味道可口的菜。
我们吃完饭要结账时,发现账单上还有那道豆腐的钱。服务员再次向我们道歉并叫来了经理。经理振振有词:“但是豆腐你们都吃了呀,我们当然要收钱了!如果这豆腐不好吃,为什么你们把六块都吃了呢?”
无论我们如何辩解,经理都坚持豆腐应该付钱,我们最后只好付了这豆腐的钱。
我们开始对这家餐厅的环境及可口的味道很满意,但后面这个小小的不愉快让我们想:这家餐馆失去了我们。
这是我们六个最后一次光顾这家餐馆,甚至我们的家人、我们的朋友、我们的商业伙伴都再也不会光顾这家餐馆。
那么,现在那位经理该怎么做呢?我想,下面的措施肯定会让我们满意的。
1、 将豆腐从账单上划掉。
2、 给我们免费提供餐后甜点或者每人提供一份饮料。
3、 亲自向我们道歉并感谢我们所提供的宝贵意见。
4、 答应马上警告厨师,然后这么做。
5、 在我们六位离开餐馆时给每位一张餐馆的名片,并在上面手书“六份新鲜可口的豆腐……免费”
不管采取以上哪个措施,我们六位以后可能还会给这家餐馆、给他们的豆腐一个机会,但是没有人会只吃豆腐,所以我们六位、我们的家人、我们的朋友、我们的商业伙伴……还是有可能到这家餐馆付钱就餐。
有时东西是会变质,当它发生在你身上时,尽快采取补救措施,让顾客记住你的迅捷与慷慨,而不是那样的豆腐。
使顾客回头的方法
为了培养客户忠诚度,使顾客回头,有人强调了四个关键方法:
1、 发现最有价值的顾客,他们有专门的交易、独特的认可方法、有名望的“俱乐部”成员身份及其它独有的特权。
2、 忠诚回报程序:买十赠一,经常对老顾客给予优惠及奖金回报等等。当然这些方法的问题在于它们很快被对手模仿,最后一大家竞相打折(低收益边际)收场。
3、 突出的顾客满意:最高质量的工作仍是关键。如果许下诺言,就要恪守诺言,或者超过许诺。高质量确保回头客,而低质量则使顾客迅速并(在很多情况下是)永远的远离你。
4、 建立学习关系:与客户合作,根据客户的要求量体裁衣,提供恰如其分的服务。
随着时间的推移,你的公司将会提供高度用户化的服务,你的客户将不会离开你的公司而求助于其他公司。
例如:想象一个航空公司记录了你的电话号码、饮食、座位喜好、在长途飞行中是否愿意一个人独处、首选的阅读材料、个人的运动和嗜好。然后想象他们已经把这些信息和他们的订票处、签到处和空勤人员结合在一块。想象这些工作人员经过培训,能在为你服务的时候熟练的使用这些信息。如果某家航空公司的雇员(在电话上、签到处或在飞机上)能够简单地对我说:“欢迎您再次乘坐,**先生,最近去潜水了吗?”也许你的眼睛会一亮,对这个公司的好感油然而生。这么理解你的人是不适理所当然会获得你的业务呢?
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