祝勇老师的内训课程
赢在起跑线 ——企业新进员工职业化塑造 职业培训师 祝勇【培训目标】1、帮助新员工完成从“学校人”到“企业人”的角色转变，理解企业对新人职场职业化素养和能力的要求。2、建立“阳光思维”、“学习心态”、“承担责任”、“感恩与爱”“自我超越”五大职业心态，寻找工作和生活的原动力。2、掌握沟通“听、看、问、说”四项基本功，同理心沟通宝典。4、培养团队合作精神，理解团队合作的重要性，团队智慧大于个人智慧，把个人
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赢在执行力 ——打造为结果而战的一流团队 国家注册培训师、资深实战派培训师 祝勇【培训目标】1、明晰现代企业执行力要求，强化执行意识。2、掌握提升团队执行力的四个纬度和相关工具，成为高效能员工。【课程特色】1、实用：强调方法论而不是理论化，每个模块的内容都与管理实践紧密关联；2、有趣：案例、视频、角色扮演等丰富的教学手段，调动学员参与的积极性；3、实效：强调现场演练，在行动中感悟有效管理，强化课后的实际操作指导；4、理念：
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情商领导力——管理者情感智能EI运用【课程目标】了解Genes情感智能EI模型认知、表达、决策和管理自己及他人的情感智能化地运用情感有效地、更人性化地获得高质量的人际关系以推进绩效【课程对象】各级管理者【课程形式】感性讲授+针对测试+练习+合作对话+心理视频+案例+落地工具+分享点评【课 时】6-12小时【版权认证】澳大利亚《Genos Ei—情感智能》授权【课程提要】第一讲、EI与领导力之间的关系什么是情感智能（EI）什么情感EI对绩效的影响EI是什么情绪、感觉和心情从EQ走向EI情感智能对领导力发展的重要性在工作中，EI如何影响决策、行为及绩效表现EI研究背景和EI6技巧模型第二讲、
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高效执行力 国家注册培训师、资深实战派培训师 祝勇【培训目标】1、明晰现代企业管理者的关键管理责任与技能要求，强化管理意识。2、掌握提升团队执行力的五个纬度和相关工具，成为高效能管理者。3、提升管理者带团队的能力，部门更有凝聚力，主管更具影响力。【课程特色】1、实用：强调方法论而不是理论化，每个模块的内容都与管理实践紧密关联；2、有趣：案例、视频、角色扮演等丰富的教学手段，调动学员参与的积极性；3、实效：强调现场演练，在行动中感悟有效管理，强化课后的实际操作指导；4、理念：修其心、诚其意
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《责任胜于能力》【培训时间】：1——2天 这是个要负责的新时代，这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任！ 【课程背景】：培训过，抱怨过，责骂过，也愤怒过，在企业管理中，您还是碰到了如下问题：1、员工不仅没有给你提供满意的结果，反而留下一大堆后果！2、管理者制定了目标、量化了指标，员工还是给工作打了折扣！3、团队死气沉沉，做事磨磨蹭蹭，完全没有了打江山时的激情！4、除非加薪和晋升，再也想不出还有什么激发员工的好办法！5、管理者忙死、累死、气死，员工们却袖手旁观、幸灾乐祸！ 为什么这样？那是因为员工责任意识的严重缺失，而管理者