易生俊老师的内训课程
部分:企业品牌与个人品牌的关系案例分享:联想的品牌缔造之路1.品牌,你真的懂么?品牌的价值贡献是什么?2.品牌彰显什么?视频赏析:二个产品广告分别凸显品牌什么特征?3.何谓个人品牌?4.个人品牌倍受职业人士重视之原因5.为什么个人品牌决定个人成就和企业成就?企业品牌与个人品牌的关系更趋紧密第二部分:创建和管理个人品牌——缔造成功之本思考:企业到底需要什么样的员工?1.职业发展的六阶段模型2.建立符合企业需求的个人品牌六步法u识:自己运用SWOT分析工具清晰自己的优势、劣势、机会和挑战(威胁)现场互动:自己动手做名人的SWOT分析u定:使命u清:角色u明:目标案例分享:某职业人士的个人使命、愿
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部分:导入思考一:为什么时代不断进步,科技不断发达,我们却越来越累?思考二:公司越来越大,但可调用的资源却越来越少?1.管理的本质及规律2.管理者应该具备的基本素质是什么?3.怎么管才能提高下属的工作效率?4.团队思考方法在管理中的作用第二部分:部门经理的角色认知思考:管理者的角色是由什么决定的?1.担任部门经理前后工作职责的变化2.人格角色的PAC理论3.管理者的角色和任务4.管理者的职责5.上司和下属间是哪种角色类型?讨论:管理者的烦恼和快乐第三部分:部门经理的目标管理1.为什么需要目标管理?“设定目标”有什么好处?2.管理者与目标3.目标的体系论现场练习:判断哪些是好目标4.如何设定目标
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部分:初识目标与目标管理1.为什么需要目标管理2.“设定目标”有什么好处?3.管理者与目标4.目标不是一个单纯的数字,而是一个体系现场练习:判断哪些是好目标?第二部分:目标的制定与计划执行1.目标制定的基本原则2.如何设定目标3.目标制定的常用工具-问题树现场练习:目标设定4.从目标到计划-PDCA5.明确行动计划的实际意义6.计划对于管理的功能和作用——管理者需明确的重要内容7.计划在团队管理中的作用8.把目标转换为计划的过程9.常用的计划工具工具箱:计划模板10.从计划到执行11.如何对关键控制点进行检查12.确保计划执行落地的重要支撑体系:督察管理体系第三部分:目标的管理1.如何进行目
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部分:认识流程—流程管理ABC思考:如何做到不错位、不缺位、不越位?1.看图说话:企业存在的流程问题?2.流程管理对企业战略及其执行重要吗?3.流程管理如何有效推动组织核心竞争力的塑造案例分享1:标杆企业的流程管理实践案例分享4.什么是流程?看图说流程和讲师说流程5.流程的特点和概念6.流程与工作流的区别和联系7.流程与员工的关系:好的流程产生优秀的员工8.什么是流程管理?9.流程管理的作用—增强执行力、提高竞争力10.流程管理的本质、工具和手段11.流程与价值链、供应链之间的关系:企业的价值链和价值网络现场互动:流程和流程管理对于本公司的价值贡献有哪些?第二部分:如何设计流程思考:两家饭店的
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部分:企业组织管控模式的选择1.何谓管理的三要素(3P)2.组织管控体系中常见的四个问题3.三种组织管控模式对比分析及应用4.三种常见的项目管控模式对比分析及应用案例分享1:对不同产业与战略地位的子公司的组织管控模式的选择案例分享2:三种组织管控模式下的母子公司权限划分5.组织管控设计的五项原则6.组织管控体系设计“六步法”现场互动:讨论企业不同发展阶段的组织管控模式7.如何选择适合企业的组织管控模式?三要素分析法应用第二部分:设计匹配企业战略的组织架构1.组织架构如何与企业战略匹配?组织架构设计的原理与方法案例分享3:三种组织管控模式下的组织架构设计2.怎么样解决企业机构臃肿的问题?制定部门
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部分:流程架构设计方法与工具现场互动:您的企业有流程架构吗?流程架构重要吗?为什么?1.何谓流程架构?2.设计流程架构的意义和作用3.企业战略与流程架构:管理金字塔,流程架构如何承载企业战略4.顶层流程架构:价值链和企业商业模式设计,为什么商业模式没有帮助企业赚钱?案例分享1:某知名企业价值链与增值链模型(VAC模型)5.流程的基本层次架构6.流程的分类与分层思考:流程分级粗细到何种程度才是合适的?7.流程分级时需要考虑的三个关键因素8.APQC及其流程分类框架(PCF)8.1美国生产力与质量中心(APQC)8.2流程分类框架(PCF)介绍流程分类框架举例:流程分类框架的1.0部分和6.0部分