李根稳老师的内训课程
《高效工作的管理方法》 主讲：李根稳训练目的: 1. 有效改善职业人容易出现的“忙茫盲”工作误区 2. 做好时间管理，科学规划工作，提升工作效率 3. 掌握高效工作的管理方法与工具，加强团队建设与目标的达成训练收益: 4. 学习自我管理，做好角色认知与定位，建设心智模式，做合格职业人 5. 掌握实用的时间管理工具与技巧，做好各项工作计划和实施 6. 合理科学的制定目标
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《高效时间管理与工作效率提升》 （时间是最高贵而有限的资源） 主讲：李根稳训练目的: 1、人类进入二十一世纪，工作和生活节奏进一步加快，出现了更多的“忙茫盲”现象 2、做好时间管理，提升工作效率，提高生活质量 3、合理利用和开发时间的人，才懂得生命的真正意义训练收益: 1、了解时间管理的重要性，科学有效的管理时间 2、掌握实用的时间管理工具，做好各
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《00后优秀人才的选育用留》 主讲：李根稳课程背景: 1. 在企业发展的过程中，优秀人才永远是缺乏的。企业的竞争归根到底还是人才的竞 争，如何做好人力资源管理不仅是人力资源部门的事，直线经理是员工的直接管 理和领导者，做好优秀人才的选育用留，掌握人力资源管理能力至关重要！ 2. 00后员工作为职场新生力量，正逐步改变着职场的新格局，他们的成长环境、个性 、心智模
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《90后职业化塑造》 主讲：李根稳训练目标: 1. 引导90后员工进行角色认知与定位，发现优点，祛除缺点，高效能职业习惯养成。 2. 平衡心态，做好情绪管理，树立积极进取、脚踏实地、不畏艰难的职业化素养，培 养优秀员工精神。 3. 让学员懂得成功的来源与价值，激发内动力，生发智慧，懂得个人的付出与团队的 合作。 4.
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《MTP中层管理研修班》课程大纲 主讲：李根稳训练背景： 21世纪是一个“物竞天择、优胜劣汰、适者生存”的时代，社会的进步与企业的 发展处处展现机遇与挑战。企业管理的核心是人才的竞争，人才竞争的关键在于中 层管理人员能力的竞赛，中层管理能力的聚焦在于全面性、灵活性与实战型。 所以，一个企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要幸福快乐，就必 须加强中层管理人员能力的持续
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《幸福智慧》（包括工作、生活、家庭与婚姻）主讲：李根稳课程背景:1、21世纪的人类，物质财富和精神财富的发展出现了失衡状态，欲望的膨胀、人性的扭曲、价值观的偏离，导致快乐和幸福这两大人生财富变得稀有化，很多人身陷其中却不能自拔，无法找到人生的平衡点！2、随着物质文明的不断进步，我们却变得越来越不快乐。物质至上的原则造成了人们对于成功理解的片面化，衡量人生成功的标准发生了变化，违背了自然规律，更有甚者想另辟人生捷径，却不晓让自己的生命走入绝境。3、企业的成本上升、利润下降、信任危机；员工的薪资看涨、福利提升、教育培训；新一轮的矛盾考验着新的管理思路和变通能力。尤其是越来越多的员工出现的心理问题、