李根稳老师的内训课程
《建立和谐员工关系》 主讲：李根稳训练目的: 当下，新生代员工已成为企业的主力军，如何管理好他们，其核心要素就是建立和谐的员工关系，让员工学会主动、良性的沟通，消除彼此的沟通壁垒，学会与人相处，找准自己的角色，摆正自己的位置，使得工作高效有序，团队合作共赢。训练效果: 1. 科学认知新生代员工，建立新型合作伙伴关系 2. 通过DISC性格工具的应用，学会协调员工关系 3. 掌握情绪管理的方法与工具，化解压力和负
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《如何与新生代员工高效沟通》 主讲：李根稳训练目的: 新生代员工作为职场新生力量，在企业基础实践工作中正扮演着主力军的位置，如何发挥他们的个性优势，如何让这种新鲜血液为整个团队带来活力，如何让他们的潜力得到科学、有效的释放，提升他们的表达与沟通能力尤为重要，以便于他们能够更好的打开自己，融入团队，使得工作高效、有序进行。训练效果: 1. 通过角色认知，确定自己的沟通优、劣势，了解自我的沟通风格，并加以应用； 2
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《快乐工作·幸福生活》 主讲：李根稳课程背景: 1. 我们越来越富有，可为什么还是不开心呢？物质至上的原则导致快乐和幸福这两大 人生财富变得稀有化，很多人身陷其中却不能自拔，无法找到人生的平衡与和谐 ； 2. 一个企业的物质财富和精神财富是员工幸福感、归属感和自豪感的前提和基础。财 富的匮乏，尤其是精神财富的匮乏，是企业一切矛盾、冲突和不幸的根源； 3
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《领导者领导力培养》 主讲：李根稳训练目的: 1. 为什么每个人的命运不一样？为什么每个领导者的能力不一样？为什么每个员工的 工作态度不一样？为什么每个人的工作效率不一样？为什么有的团队成就卓越， 有的团队却总是死气沉沉？······因为事情的结果往往来源于行动，行动来源于 选择，选择来源于思想，而思想，来源于我们的心智。心智就是我们命运的钥匙 。 2.
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《领导者心智模式建设》 主讲：李根稳训练目的: 1. 为什么每个人的命运不一样？为什么每个领导者的能力不一样？为什么每个员工的 工作态度不一样？为什么每个人的工作效率不一样？为什么有的团队成就卓越， 有的团队却总是死气沉沉？······因为事情的结果往往来源于行动，行动来源于 选择，选择来源于思想，而思想，来源于我们的心智。心智就是我们命运的钥匙 。 2.