大齐老师的内训课程
情境高尔夫横向管理【课程背景】情境高尔夫是以建构主义教学为指导思想，将情境管理理论和高尔夫运动结合起来的一种全新的培训方式。通过设置管理情境，运用高尔夫运动的操作流程，采用全程情境模拟和案例分析的行动学习的培训模式。管理与高尔夫运动匹配一致：G：目标球洞；R：分析球洞所在的位置，距离、方向及球手拥有的资源O：设计选择相应的球杆及角度、力度等击球方案；W：击球；A：调整，再次击球；Y：计算成绩。管理学家们结合情境管理的理论，运用行动学习的手法，将情境管理理论和高尔夫运用有机结合起来，诞生了全新的高端培训模式-“情境高尔夫”。横向管理主要是指跨部门的沟通，但是依然是落脚点在人与人的沟通，也就是与同
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情境高尔夫向上管理【课程背景】情境高尔夫是以建构主义教学为指导思想，将情境管理理论和高尔夫运动结合起来的一种全新的培训方式。通过设置管理情境，运用高尔夫运动的操作流程，采用全程情境模拟和案例分析的行动学习的培训模式。管理与高尔夫运动匹配一致：G：目标球洞；R：分析球洞所在的位置，距离、方向及球手拥有的资源O：设计选择相应的球杆及角度、力度等击球方案；W：击球；A：调整，再次击球；Y：计算成绩。管理学家们结合情境管理的理论，运用行动学习的手法，将情境管理理论和高尔夫运用有机结合起来，诞生了全新的高端培训模式-“情境高尔夫”。常见企业人才建设难题：领导布置任务后，如何领会上级意图？执行过程中需要关
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情境高尔夫向下管理【课程背景】情境高尔夫是以建构主义教学为指导思想，将情境管理理论和高尔夫运动结合起来的一种全新的培训方式。通过设置管理情境，运用高尔夫运动的操作流程，采用全程情境模拟和案例分析的行动学习的培训模式。管理与高尔夫运动匹配一致：G：目标球洞；R：分析球洞所在的位置，距离、方向及球手拥有的资源O：设计选择相应的球杆及角度、力度等击球方案；W：击球；A：调整，再次击球；Y：计算成绩。管理学家们结合情境管理的理论，运用行动学习的手法，将情境管理理论和高尔夫运用有机结合起来，诞生了全新的高端培训模式-“情境高尔夫”。常见企业人才建设难题：不同能力意愿的下属，用一种管理方式有效吗？团队士气
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基于实用主义的技能导师训练（基于员工成功公式的技能导师能力训练）2082800128270能力提升，基于工作技能和工作改善的实战辅导法意愿激发，十二项激励技巧促进学员意愿动机爆发资源支持，建设机制提供资源营造学员成长的环境促进行动，在解决业务问题的过程中培养人才能力能力提升，基于工作技能和工作改善的实战辅导法意愿激发，十二项激励技巧促进学员意愿动机爆发资源支持，建设机制提供资源营造学员成长的环境促进行动，在解决业务问题的过程中培养人才能力left116205【课程背景】“读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如名师指路。”在企业的人才培养体系中，导师制一直是行之有效的方法之一，在
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GTR实用主义人才培养项目设计（最实战人才培养项目设计的底层逻辑）做中学，深度结合业务的人才培养项目设计方法论以终为始，做创造价值的人才培养项目设计方法论任务导向，在解决业务问题的过程中培养人才能力【课程背景】通用汽车公司前总裁史龙·亚佛德说过:“你可以拿走我全部的资产,但是你只要把我的组织人员留下来给我,五年内我就能够把所有失去的资产赚回来。”宝洁公司总裁也说:“假若你拿走了宝洁的人才,却留下了金钱、厂房和产品,宝洁将会失败;假若拿走了宝洁的金钱、厂房和产品,留下了人才,宝洁将在10年内重建王国。”这深刻地说明了一个道理:在企业的各种要素和资源中,人是最宝贵的。人才是企业持续发展的动力，但对