罗淼老师的内训课程
主题辩论比赛辅导（3-4次课）罗淼 老师1.辩论规则解读：1)从一辩到四辩的基本职能2)各环节的时间特点和发言技巧3） 全队的配合与纪律要求4) 辩论基本礼仪2.辩论水平提升：辩论基本技巧和专业化手段1）立论技巧2）质询与反驳技巧3）自由辩论设计方法4）结辩的共情演讲技巧3.辩论设计：辩论队整体技战术设计、破题立论、攻防、自由辩论、结辩内容商定4.实战演练真实题目、真实赛制从头到尾练习重点：赛制理解、规则遵守、感受比赛节奏、技能熟练掌握5. 复盘提升1)模拟比赛主要技术瑕疵精讲精练2)强化破题关键点、攻击关键点和结辩共情点，做到高水平呈现主题演讲竞赛辅导（1对1或1对多，3-4次课）罗
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《金牌职场表达-共情演讲》掌握专业演讲技能，快速成为演讲专家，熟练应对公开讲话、路演汇报等重要场景主讲：罗淼 老师【课程背景】汇报、讲话、路演都是经典的演讲场景。如何组织内容？如何应对紧张？如何撰写演讲稿？如何配合多媒体最终呈现？面对不同演讲对象，处在不同演讲场景，采用最佳策略，才能拿到最佳效果。【课程收益】克服演讲紧张情绪，从容应对演讲场景快速切分确定主题，根据主题组织素材排布内容能按路演、汇报、公开讲话等场景调度不同内容，呈现不同风格，收获最佳效果【课程特色】以多年丰富演讲理论研究和实操案例为基础，学理扎实、技巧丰富、案例生动，学之能用，触类旁通。【课程对象】基层员工和中层管理人员【课程时
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《金牌职场表达-共赢谈判》掌握专业谈判技能，快速管理和控制冲突，做所在岗位的金牌谈判师主讲：罗淼 老师【课程背景】谈判是最常见的职场沟通场景，普遍存在于日常工作开展的各个环节。但多数人只在正式谈判桌上才意识到并开始试图谈判，常常导致谈判失败、蒙受损失。由于在日常工作场景中无法识别谈判场景，不能使用谈判工具，常常引发不必要冲突，导致团队分裂；与客户谈单时套路生硬，造成丢单飞单率高涨。【课程收益】学习经典谈判理论，懂得用谈判方法解决问题善于构建双赢关系，避免无意义冲突，提高客户认可度合理识别冲突场景，采取多样手段管控冲突【课程特色】以哈佛大学等基本沟通理论研究为基础，学理扎实、技巧丰富、案例生动，
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《金牌职场表达-逻辑思维和结构化表达》掌握逻辑思维工具，快速深入剖析问题，形成有洞察力和创新性的结论、做条理清晰有说服力的表达主讲：罗淼 【课程背景】逻辑思维训练在越来越多的商务学院和世界500强企业中被采用，是一种快速锻炼学员思维能力和创新能力、提高讨论和决策效率的常用体系。结合结构化表达的方法，能帮助全体受训人员快速提高思维水平、充实表达内容、做更有条理和说服力的表达。【课程收益】掌握逻辑思维工具，分析问题快人一步，更加深入集体讨论目标明晰、步骤明确，快速产出方案提升整体思辨能力，增加对专业问题的洞察力表达清晰有条理、论证充分、案例详实有说服力从认知水平、表达能力、表现能力和共情能力四大方
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《金牌职场表达-影响力说服》扩大个人影响力，打破部门壁垒，提升团队效率，赢得客户信任主讲：罗淼 老师【课程背景】说服是职场最常用但同时最困难的方法。多数职员的说服停留在经验主义和直觉阶段，难以有针对性的设计说服方案，击穿关键客户；也无法在上下级、平级同事之间用说服推进项目运转，积累过多冲突张力，导致矛盾爆发，影响项目进展甚至直接导致项目失败【课程收益】了解说服的2大核心难点和应对原则的3大基本原则学会针对性突破关键客户的说服方法区分说服与强迫、迁就等错误方法从案例和现场实践掌握构建个人影响力、增强说服力的方法【课程特色】以哈佛大学等基本沟通理论研究为基础，学理扎实、技巧丰富、案例生动，学之能用
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《金牌职场表达-职业化沟通》学会高效表达沟通技巧，打破部门壁垒，提升团队效率主讲：罗淼 老师【课程背景】企业内部各层级员工沟通效率低，缺乏基本方法论，特别是在快速扩大规模的过程中，由于表达沟通不畅，导致会议效率低下，助长部门墙产生，公司整体运转效率降低，难以实现高效协同。【课程收益】了解职场沟通的3大基本原则掌握面对面沟通的1个基本工具和2大核心方法掌握处理情绪的5大关键点和对应技巧熟练运用著名企业的跨部门交流/上下协同的沟通汇报技巧，全面提升效率【课程特色】以哈佛大学等基本沟通理论研究为基础，学理扎实、技巧丰富、案例生动，学之能用，触类旁通。【课程对象】基层员工和中层管理人员【课程时间】6-