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罗元昊老师
罗元昊 老师
  •  所在地区: 云南 昆明
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:营销管理 团队管理
  •  企业培训请联系董老师
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罗元昊

罗元昊老师的内训课程

中高层管理六项核心技能 ——管理者六项修炼【课程背景】 中层管理者需要把高层决策贯彻为下属的行动,并拿出令公司满意的结果,是承上启下的一层。所以,中层管理者对上级需要执行力,对下属需要领导力,如何不遗漏、不曲解地领会领导的意图,如何与同级管理者高效协作,如何让自己的团队更有执行力。这里涉及到三个关键词:思维、方法和沟通,思维让管理者懂得如何针对具体问题分析和思考,方法能让管理者在系统管理流程变得高效,而沟通,无论是承接上

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《倍速成交锁客系统》 ——成交动力追销锁客裂变系统【课程背景】 好不容易引流来的客户却迟迟不买单,拖延、再考虑、甚至是去到竞争对手那里,成交率不高、客户白白流失,心痛不已。老客户复购率低、很多都变成一锤子买卖,需要不断开发新客户,营销成本浪费巨大。老客户转介绍更是寥寥无几。 ➢ 如何能够让客户实现自我说服,大大提高成交率? ➢ 如何能让客户抢着买单? ➢ 如何能让客户持续购买而不是流失去竞争对手那里? ➢ 如何从卖客户1次到卖客户100次? ➢ 如

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倍速获客系统 《企业客流爆破系统》课程【课程背景】 一家公司最重要的就是客户,有再好的产品没有人知道,没有客流最后只会变成自娱自乐。客流即财流。现在消费者注意力分散,获客变得越来越难、获客成本越来越高。如何快速精准获客成了必修课题。 ➢ 传统的电视、平面媒体成本高,效果越来越差,企业将何去何从? ➢ 如何制作有杀伤力的广告,让消费者看到就被心锚就被种下? ➢ 如何能够让我们的广告一经投放立即有人会忍不住付钱给我们?

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班站所长综合能力提升 ---会做、会说、会写、会指挥【课程收益】 ➢ 掌握工作任务目标的设定 ➢ 学会目标分解的方法 ➢ 掌握节点控制3要素 ➢ 学会复盘的工具、流程、方法 ➢ 学会工作文件写作的4大目标 ➢ 掌握工作总结的写作方法 ➢ 学会分析报告的写作结构及方法 ➢ 掌握4种行为风格的沟通策略 ➢ 学会结构化思考模型 ➢ 掌握结构化表达 ➢ 掌握有效倾听的方法和运用 ➢ 掌握结构化倾听公式 ➢ 掌握6种领导风格及运用 ➢ 辅导下属的策略方法 ➢ 辅导下属意愿的方法

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钢铁团队执行力【课程背景】 目前,中国企业内部普遍存在这样的现象; ➢ 5的人看不出来是在工作,而是在制造矛盾,无事必生非=破坏性的做; ➢ 10的人正在等待着什么=不想做; ➢ 20的人正在为增加库存而工作=“蛮做”、“盲做”、“糊做”; ➢ 10的人由于没有对公司做出贡献=在做,而是负效劳动; ➢ 40的人正在按照低效的标准或方法工作=想做,而不会正确有效地做; ➢ 只有15的人属于正常范围,但绩效仍然不高=做不好,做事不到位; 在今天的商业环境中,想要取得成功,企业必须拥

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《工作任务管理》 ----从任务分解、分配到执行【课程背景】工作任务伴随着员工每天的工作,工作任务是否能够完成关系着每个人的绩效、部门绩效乃至整个公司的绩效。进而影响整个公司战略目标是否能够达成。如果团队无法完成每个人的任务或者任务达成结果不理想,公司有再好的战略、再好的计划都无济于事。【课程收益】 ➢ 熟悉工作任务规划的目的 ➢ 掌握任务目标设定的方法 ➢ 熟练任务目标的要求 ➢ 掌握任务分解的方法,并能现场实操 ➢ 认识到工作任务不做过程管控,任

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