梁栋老师的内训课程
课件设计与制作-PPT进阶讲师：梁栋【课程背景】PPT成为企业主要的工作文档已经有20年以上的历史了，在工作中，大量的场景需要用到PPT，例如各类会议、工作报告、培训、演讲、产品发布等等，几乎贯穿了企业沟通的所有场景。好的PPT文档在沟通过程中起到的作用也不言而喻。但企业中仍有不少员工对于PPT的制作感到一筹莫展，从排版到文案，从配色到模板，每次递交都被老板修理，反复修改，痛不欲生。同时，很多内训师甚至培训师在面对一个课程的课件时也面临着同样的问题，PPT本是为了课程锦上添花的，好的PPT会说话！但往往事与愿违，不仅制作费时费力，使用起来也费神，所以只好说：PPT没有也可以！本课程综合多位国内
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塑造高效能职业生涯-目标与时间管理讲师：梁栋【课程背景】工作中，身为企业管理者经常抱怨：1、员工工作没有效率，很简单地任务一拖再拖；2、员工工作方向感不足，对工作的投入不足；3、员工消极被动，总是等着事情找上门，临时任务常常因为事务缠身而无法快速完成； 究竟是什么导致员工的这种状态？究其原因，根本上是员工对于工作、人生方向的价值观没有正确树立！本课程以经典管理课程《高效能人士的七个习惯》为基础，从打造独立型人格的前三个习惯：积极主动、以终为始（目标导向）、要事第一（时间管理）入手，帮助学员扭转面对工作和生活的人生观和价值观，提升员工效能，助力企业成长。【课程收益】1、塑造高效能的员工；2
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情商提升【课程背景】卡耐基曾经说过：一个人的成功，只有15靠他的专业知识，而85要靠他良好的人际关系和处世能力。而这里的人际关系和处事能力就叫做“情商”。“情商”这个词语，我们常常挂在嘴边，究竟怎么样才能有所改善与提升呢？著名的心理学博士丹尼尔·戈尔曼在1995年，写下了《情商》这本关于情绪能力的权威巨著，书中列出了概括“情商”的五个方面：自我意识、自我管理、自我激励、识别他人情绪、处理人际关系。全面解析了情商的原理和提升情商的途径，为我们提供了学习和提升情商的方向。本课程浓缩了《情商》、脑科学、教练技术等知识，着重从自我意识和处理人际关系两个方面帮助学员处理自我情绪、掌握与他人处理关系的原理
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入职第一课讲师：梁栋【课程背景】 应届毕业生进入职场，面临着人生最重大的角色和认知转变，从家中的衣来伸手饭来张口的依赖型人格逐步向自己的人生自己负责的独立型人格转变。而我们的校园中却没有合作、沟通、思维方式等方面的教育，所以大量的毕业生从学校走向职场时困惑不已，面对职场、社会的时候举步维艰。面对如此情况，新员工的心态、素质、技能的培训就必不可少，本课程从应届生的角色转换入手，帮助他们面对职场、社会的沟通、目标管理、待人处事等方面的能力，同时培养他们积极主动、目标导向、合作共赢的心态。帮助他们顺利度过职场最初的阶段，也为公司提供培养人才的方向。【课程收益】帮助新员工完成从校园到职场的角色转变；
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高情商沟通-打造身边无错区讲师：梁栋【课程背景】沟通在工作和生活中的作用和重要性用多少笔墨描述都不为过，关于沟通的课程和书籍也层出不穷，我们在学习了大量的沟通技巧、工具后，却发现改善效果乏善可陈。沟通中依然存在以下的问题：1、他怎么总是这样，怎么劝都不听呢？2、我这人脾气不好，稍不小心就爆了！3、同事沟通很难达成共识，开会经常是不欢而散。4、下属从来都不跟我讲真心话，总是当面一套，背后一套。5、跟伴侣、孩子也很难沟通，多说几句就闹别扭。……或许我们会想，大概人生就是如此吧？人和人总是不同的，非要对方同意自己的观点有些不切实际，又或者团队中难免会有摩擦，下属对上级本该如此等等！如果您有这样的想法
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高效沟通与团队凝聚力讲师：梁栋【课程背景】沟通在工作和生活中的作用和重要性用多少笔墨描述都不为过，关于沟通的课程和书籍也层出不穷，我们在学习了大量的沟通技巧、工具后，却发现改善效果乏善可陈。组织中依然存在大量的沟通障碍，使得管理工作效率低下，究其原因，死用或者不用工具占据了很重要的比重。本课程从价值观、情绪、脑科学等层面剖析沟通中障碍的原因所在，依据非暴力沟通、教练、克服团队协作的障碍等相关内容，总结出了个人沟通、辅导式沟通以及群体沟通的方法和工具，帮助个人和团队从根本上解决沟通问题，同时帮助学员提升领导力。管理者与员工共建团队，而团队的凝聚力却并非来自员工。创建团队凝聚力更大的责任在于管理者