曹楹杬老师的内训课程
一、招聘职责及标准流程（一）招聘的相关人员职责分工（二）招聘流程图（三）13步建立招聘流程规范二、招聘管理招聘需求分析（二）招聘渠道规划与选择1、校园招聘2、网络招聘3、人才市场4、猎头公司5、内部渠道三、人员甄选(一)面试方法选择1、半结构化面试2、结构化面试3、行为面试面试技巧1、面试前的准备2、面试提问技巧（以行为面试为例）A、应变式问题：暗藏玄机B、动机式问题：意欲何为C、情境式问题：身临其境D、压迫式问题：兵不厌诈四、如何进行人员测评（如何看清一个人）（一）冰山素质模型（二）性格、能力、兴趣之间的关系分析（三）人格测试（MBTI和九型人格）（四）能力测试（五）评价中心技术（情景模拟、
讲师：曹玉峰查看详情
部分：天赋本我能力——管理与性格1、什么是MBTI2、什么是偏好与倾向3、MBTI在国际的运用4、基本规则和步骤第二部分：自我认知——完成MBTI测评1、建立由内而外的自信2、利用性格自评，让学员初步判别自己的性格类型。3、利用专业的性格调查问卷，协助学员确认自己的性格类型。4、解答性格调查过程中学员的疑问，直至终确认自己的性格类型。第三部分：自我发展——MBTI维度与得分1、详解解读性格倾向的四个倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现：2、外向(E)/内向(I)——怎样与外界互动；3、实感(S)/直觉(N)——倾向的收集信息的方法；4、理性(T)/感性(F)——作决定的方式；5、系统(
讲师：曹楹杬查看详情
单元九型人格基础理论1、当前流行的识人工具分析2、性格极其形成因素3、九型人格的过去和现在（8分钟视频）4、九型人格的三重含义5、九型人格的应用领域6、学员初步自我定位7、分组讨论所属型号的特征和优缺点8、三大能量中心及特征9、九柱图的解析第二单元各型号解析与识别，分别分析九种性格的特质。每种性格从以下角度进行解析。1、核心价值观2、注意力焦点3、基本欲望与恐惧5、童年背景与人格形成6、动态变化7、三种状态8、积极特征、负面特征9、如何望闻问切识别各型号10、代表人物展示11、代表人物视频（10分钟左右）12、访谈互动第三单元九型人格与人际沟通1、九型性格的相处之道2、九型性格的沟通要点及注意
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单元九型人格基础理论1、当前流行的识人工具分析2、九型人格的定义3、九型人格的应用领域4、学员初步自我定位5、分组讨论所属型号的特征和优缺点6、各型号的核心价值观与注意力焦点7、三大能量中心及特征8、九柱图的解析第二单元各型号解析与识别，分别分析九种性格的特质。每种性格从以下角度进行解析。1、核心价值观2、注意力焦点3、基本欲望与恐惧4、防御机制5、童年背景与人格形成6、动态变化7、积极特征、负面特征8、形象气质9、代表人物10、访谈互动第三单元九型人格的深入一、九型人格的三种分类方法二、如何判断型号1、如何测试确定型号2、外在形象识别型号的技巧从气质、神态、能量大小3、自我确定型号的关键第四
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前言：人生在于规划和选择讲：职业生涯扬帆于选择一、选择大于努力1、天赋与性格决定你的职业定位2、人的8种天赋，如何发现自己的天赋3、认识自己的职业兴趣，霍兰德职业测评量表和MBTI4、个人主导能量分布与人格探析5、做喜欢的职业第二讲：职业生涯规划一、目标管理的重要性二、职业目标规划的步骤1、人生定位2、环境分析：生活环境、学习环境、就业环境和社会环境分析3、个人分析：SWOT分析4、把握人生角色：重点角色是什么？5、拟定人生航线：职业目标的分解6、把握成功的标准：每个阶段的标准7、自我因素评估与检测8、缩小差距的方法第三讲：职业目标的达成1、树立积极的心态2、学习的方法3、朝着目标每天进步一点
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一、心态阳光——人生美好1、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人；2、改善心智，快乐就在身边；3、心态决定人生的高度；4、人生美好源于自我的设计；二、身心健康——财富人生1、身心一体，呵护健康；2、修养道德，健康无忧；3、与时俱进，适者生存；4、平衡和谐，存乎一心；5、放下才会轻松，轻松才是享受；6、忍住一份甜，成为伟大的人；三、阳光心态——快乐工作1、心态是人生根本的竞争力；2、阳光型心智模式的自我塑造；3、工作是我人生的成功阶梯；4、我选择-我阳光-我快乐；5、我改变不了世界就改变自己；6、我的世界是以美好形式存在的；四、积极心态——自动自发1、积极人生-积极工作-积极生活；2、我积极-