高海焘老师的内训课程
讲培训师的角色认知与必备能力一、培训师的角色认知（一）导师（二）咨询顾问（三）导演（四）演说家二、培训师的四个观念（一）培训技能是练出来的（二）怎么说比说什么更重要（三）说服而不单是信息的传递（四）培训是一门遗憾的艺术三、培训师的必备条件（一）培训师必备的态度（二）培训师必备的知识（三）培训师必备的技能（四）成功人士成为优秀培训者的障碍第二讲演讲基础训练一、气息运用与发声训练（一）发声原理（二）气息训练（三）练声二、节奏训练（一）节奏构成要素（二）节奏类型三、态势语训练（一）态势语要诀（二）站姿与移动（三）眼神（四）手势（五）身体姿势禁忌四、如何准备讲稿（一）搭结构（二）拟大纲（三）填内容（四
讲师：高海焘查看详情
一、企业培训工作的意义与流程1.企业培训工作的意义1.1四种人才培养途径1.2企业中培训的目的2.企业培训的整体流程2.1确定培训需求阶段2.2设计和策划培训阶段2.3组织和实施培训阶段2.4评估和考核培训阶段2.5主要培训环节分工3.培训人员的五种角色及任务3.1资源整合者3.2需求分析者3.3知识服务者3.4制度执行者3.5绩效评估者4.培训人员需具备的能力4.1培训人员必备的知识4.2培训人员必备的技能4.3培训人员必备的态度二、确定培训需求1.培训需求分析及其价值1.1什么是培训需求分析 1.2培训需求分析的价值2.培训需求的三种来源2.1企业经营发展规划之要求2.2企业规范化岗位培训