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张扬老师
张扬 老师
  •  所在地区: 上海
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:管理心理学 领导力 跨部门沟通 时间管理
  •  企业培训请联系董老师
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张扬老师的内训课程

高效沟通与执行力提升课程背景:两个人在交流时,其实是六个人在交流:你以为的你,你以为的他,真正的你;他以为的他,他以为的你,真正的他。可见,这里边会有多少误会,会有多少误解你总在和“你以为的他”交流,你知道“真正的他”的想法吗如何才能做到化繁为简的沟通?不论再卓越的战略,再有才华的领导,如果没有执行力,企业或团队的任何愿景、使命、目标、战略和价值观都是空中楼阁。在本课程中,学员将探索团队执行力不足的根本原因。学习并掌握一系列可实施的方法和工具,从而有效提升团队的执行力、企业与员工之间有效的、真诚的沟通,打造一支高执行力、高绩效的团队。课程

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高效能员工的职业能力提升课程背景:在这个充满挑战的年代里,情况瞬息万变。同样,组织也时刻面临快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求转变等激烈挑战。有些组织还面临个人、团队和部门反应迟钝、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。如何形成高效能人士的思维及工作习惯,是本课程的重点。通过案例分析、理论升华及积极实战方法论,进一步帮助有志者寻找自己内在真正的心声,成为人群中卓越超常的人,改善企业现状并取得辉煌的成就。本课程开展方式在透视管理中核心问题的同时,兼顾较强的互动性,充分运用多种有效且广受成年人欢迎的教学方式,例如:角色扮演,示范演练

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《高效时间管理》【课程收益】1、了解什么是时间管理2、学习时间管理规划和管理的方法,通过课堂练习达到方法会用3、学会做时间管理的优化,战胜拖延症、改善工作环境、学会拒绝干扰【课程对象】企业中各层级的员工,需要提升工作效率人士。【课程特色】讲授、测试、练习、游戏、小组讨论【课程时长】2天(6小时/天)【课程大纲】一、认识时间管理1、时间管理能力测试2、什么是时间管理3、时间管理就是自我管理自我精力管理——番茄工作法自我健康管理自我情绪压力的管理——适应力曲线自我习惯管理二、时间管理的规划导入:记忆力测试游戏1、用九宫格平衡人生课堂练习

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高效团队建设 ——团队融合与凝聚力提升课程背景:团队建设的核心在于凝聚力的提升。有些企业却是分崩离析,一盘散沙;很多企业更是阳奉阴违,暗流涌动。没有凝聚力就没有执行力,没有执行力,就无法实现目标,持续发展。凝聚力的提升是干事创业的根本,是实现目标的前提。管理中的问题大多数是团队内部管理问题,许多优秀的公司往往祸起萧墙,不欢而散;也有一些公司一直业绩平平,发展缓慢,说到底也是团队问题,团队缺乏竞争力。没有完美的个人,只有完美的团队。无论是创业企业,还是大型国企、上市公司,团队问题无

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打造高绩效团队 塑造高执行人才课程背景:不论是卓越的战略,还是才华横溢的员工,如果失去了组织的力量、团队的精神,企业的愿景、使命、目标、战略和价值观都是空中楼阁,无法落地。作为员工,是否与公司、团队一起获得了职业能力的提升?作为领导,你是否能成为下属的伯乐和园丁,彼此成就?在本课程中,我们将探索打造高绩效团队的根本方法,学习并掌握一系列可实施的工具,从而有效提升高绩效团队的综合实力,培养企业人才高地,打造一支高执行力、高绩效的团队。课程收益:1. 帮助学员树立主动积极心态、强化人生目标管理2. 掌握时间管理工具,统合综效3. 确立双赢思维、

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打造高效执行力团队课程背景:不论再卓越的战略,再有才华的领导,如果没有执行力,企业或团队的任何愿景、使命、目标、战略和价值观都是空中楼阁。作为团队的管理者,您所带领的团队是否正在遭遇各种执行力的问题?在本课程中,学员将探索团队执行力不足的根本原因。学习并掌握一系列可实施的方法和工具,从而有效提升团队的执行力,打造一支高执行力、高绩效的团队。1.浪费了太多的时间和精力去争论责任和分工?2.团队及个人目标不明确或对目标缺乏承诺?3.团队成员对工作缺乏主动性、积极性?4.不能创建高绩效?一个团队要想达到巅峰的表现,其成员必须参与、相互支持和信

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