刘长城老师的内训课程
感恩担当 乐在工作 ——感恩才能拥有，快乐才能长久 主讲：刘长城 老师课程背景： 要想统一员工的行为要靠制度，要想让员工自己遵守制度要靠文化。21世纪企业从“全面质量管理”到“全面员工素养提升”是未来企业取胜的唯一途径！以前，我们重视产品质量的提高，以后我们更要注重生产产品的人的素养的提升，因为产品质量的决定性因素是生产产品的人。员工先有好的心态，才有好的工作状态。 时代在发展，社会在变革，在当前功利主义、得失主义价值
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《工匠精神》课程 ————让“工匠精神”成就企业，利益人群，造福社会主讲：刘长城 老师 【前言】国务院总理李克强2016年3月5日作政府工作报告时说:“改善产品和服务供给要突出抓好提升消费品品质、促进制造业升级、加快现代服务业发展三个方面。鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”“工匠精神”出现在政府工作报告中，让人耳目一新，有媒体将其列入“十大新词”予以解读。古语云：“玉不琢，不成器”。经历30多年粗放、高速的发展，中国企业已脱离“人无我有”的低端竞争状态。 中国经济需要适应一种慢一些的节奏，企业则要培养细一点的耐
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《管理者的自我管理》课程——管理是一种实践，实践自我管理为先主讲：刘长城 老师【课程背景】公司管理有三种表现：员工不敢做坏事，是因为怕领导，这家公司是人治；员工不能做坏事，是因为没有机会，这家公司是法制；员工不想做坏事，这家公司在自治（即实践自我管理）。人治就是依托老板的能力与威信；法制就是依托健全制度体系，自治是要依托企业文化教育培训的影响！有一种管理叫：自我管理；有一种工作叫：自动自发。企业主体是人，最好的企业文化是做人的文化。中华五千年文化，有人归纳为两个字，就是“克己”。《大学》有云：自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。人生是一场修炼，职场就是道场。要对他人进行管理，首先要使自身具备领
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国学养生与情绪压力管理 主讲老师：刘长城课程时间：一天课程纲要：谁是我世界的缔造者1、国学到底能给我们现代人带来什么益处？2、中国人丢掉了三个宝贝。3、人不幸福不快乐的三个根本原因。二、认识压力虚幻不实的本质及排除压力的方法1、心理疾病将成为21世纪最严重的健康问题。2、压力的成因和源头。3、压力产生的不良情绪有哪些？以及危害是什么？4、职场消弭压力之六字真言。三、养生是提升生命质量和生命长度的核心关键1、这个世界上最宝贵的资产是什么。2、养生的最高境界是养心，关键是养什么心。3、
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国学智慧与终极管理——阳明心学amp;稻盛和夫的六项精进主讲：刘长城老师【课程背景】国学乃智慧之源泉，一朝掬饮，受用一生。中国传统文化源远流长，博大精深。刘长城老师《国学智慧与终极管理》课程旨在融会古今，古为今用，通过对中国传统文化精粹《阳明心学》及经营之圣稻盛和夫经营实践的智慧分享，让学员在轻松的课程当中感悟国学文化，以此提升领导干部的经营智慧，锤炼领导干部的人格魅力，用亘古不变的智慧应对千变万化的世界。《论语》中孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。” 人生不是一场盛宴，而是一场修炼，对于企业首先是领导者的自我修炼和提升。中国传统文化历久弥新，是我们人生幸福的金钥匙。1988年，