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栗宁老师
栗宁 老师
  •  所在地区: 北京
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:中层管理 职业化 TTT
  •  企业培训请联系董老师
  •  联系手机:
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栗宁

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栗宁

栗宁老师简介

栗宁

    北京财经管理高级培训中心        委员、高级讲师

    HRD 管理学院                    专业委员会委员

    中国人民大学培训学院            特聘讲师

    和君商学院                      特聘讲师

    国际I.P.H协会                  认证心理催眠师

    企业员工帮助计划                EAP认证咨询师

    中层干部管理能力提升专家

    培训师培训及经验萃取专家

 

管理经验

    栗宁老师曾在北旅股份、桑普电器、恒丰集团等多家公司从事培训管理和团队管理工作。有十一年管理经验,对中高层管理有深刻的体会和见解。

 

授课经验

    栗宁老师擅长中高层管理能力提升培训、精彩演讲技巧和TTT培训师培训、九型人格及其应用等主题课程。栗老师培训经验丰富,有八年授课经验,先后为不同行业数百家企业中层、高层主管讲授课程。授课风格风趣幽默,善于案例教学,思路清晰明了、方向感强,深入浅出,生动的风格辅之扎实的理论基础和丰富的实践经验受到学员的好评。

 

最近三年服务客户群体(部分)

银行:建设银行、中国银行、中国农业银行、邮储银行、华夏银行、北京银行

保险信贷:人保财险、英大财险、晋商消费金融、河北国控、齐鲁股权交易中心、易汇资本、国商信联、瀚瑞控股

房地产:住总集团、宏昆集团、鲁能集团、现代建设集团、紫玉山庄房地产

建筑建设:中冶建筑、中铁建工、中国建筑设计院、环境规划院、中科院光电所

通信家电:中国移动、中国电信、中国联通、华为、美的集团

IT互联网:奇虎360、去哪网、人民网、慕课网、金影科技、好大夫在线、三好网、华财会计在线、神州泰岳、泛微软件、华数康、东方网信

工业制造:京东方、荣程集团、威盛电子、康得新、发那科、碎得机械、汇联水泥

医药医疗:华润医药、默克公司、百特医疗、博奥生物、甘李药业、宝石花医疗

汽车产业:一汽奥迪、一汽解放、上汽大众、舍弗勒集团、普利司通、高田汽配、保光汽车、中汽科技

能源电力:中国节能集团、中核集团、国家电网、中国电建、中国铁塔、神华集团、北控水务、北控清洁能源、爱索能源、中水电

运输旅游:中国国航、中国航油、海航扬子江、中国邮政、中铁铁龙、营口港、盘锦港、连云港物流

教育文化:奥鹏教育、中教股份、人大高礼研究院、人大培训学院、金钥匙、ISee灰姑娘、中国科技馆、千人计划、奥菲传媒、华铁传媒

食品:中粮集团、中储粮、杜邦先锋、联合利华、众品集团、思念集团、宾堡集团、北农大集团

服务:华熙国际、深圳瑞服、中科院行管局、北京职工服务中心、集祥物业、科住物业、华贸第一太平、湖北饭店

 

 

核心课程:


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TTT-培训师培训系列

    1.《TTT-课程呈现能力提升》(为企业内训师定制初中高不同级别的模块课程)

    2.《TTT-课程开发能力提升》(通过课程开发系统训练模型快速提高开发能力)

    3.《EASY易萃取-组织经验萃取》(快速实现组织绩优员工隐性经验显性化)

    4.《SWAY演讲演示技巧》(为需要呈现展示的职场人、产品经理提供系统训练)

     

职业化能力修炼系列

    1.《九型人格及其职场应用》(通过知人、自知、胜人、自胜,实现自我成长)

    2.《职业化修炼》(职场人成长需要塑造三大职场能力,进而完成职业化转型)

    3.《职场执行力的七项修炼》(帮助员工养成好习惯,提升执行力、行动力)

 

中层管理技能提升系列

    1.《高效能人士的七个好习惯》(通过修炼七个好习惯,实现中层管理能力提升)

    2.《高效时间管理》(从工作效能角度出发,通过练习给出工具的时间管理课程)

    3.《高效管理沟通》(从实践角度给工具给方法,实现不同层级的高效管理沟通)

    4.《高效激励技巧》(通过真实显效的七种激励技巧实现激励的落地及转化)

    5.《目标与绩效管理》(通过目标管理、绩效管理、过程管理促成企业战略落地)

    6.《中层角色认知与管理技能提升》(提升管理意识与系统管理方法技能)

    7.《领导力与团队建设》(真实显效的系统性领导力与团队建设落地课程)

    8.《非人力资源经理的人力资源管理》(业务部门主管选、育、用、留能力提升)

    9.《九型人格及其管理应用》(通过知人、自知、胜人、自胜,实现领导力提升)

    10.《从技术走向管理》(从角色、立场、心态、思维、能力五个转变实现转型)

    

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