出生成长于台湾的安徽人，法律及管理专业背景，核心能力及兴趣为对人性与人们之行为、心理之研究与掌握，历任金融保险服务业及生产制造商贸行业高阶管理工作十余年，具有跨领域完整之管理实务经验，十余年假日及业余授课经验(内地授课经验逾年)，将分享及授课当作运动及休闲活动，乐此不疲，并以在人群中激发激情、散发正面积极影响力为一生职志。

学历背景
台湾大学法律系 法学士
台北大学犯罪学研究所 硕士班

工作经历
ING Group 安泰人寿 业务质量管理(七年)：Insurance & Investment
安培光电科技(昆山)有限公司 副总(三年)：COB Package & Testing
昆山鸿荣电子(WDI)有限公司 总经理(四年)：SiP Wireless Module
JORJIN China 总经理(迄今；三年)：Processor and Wireless Module
北京奥尔斯科技股份有限公司总经理(迄今)：IOT Education Solution
上海高等应用技术研究中心物联网研发中心(360IOT) 趋势顾问(迄今)
任职ING安泰人寿期间开始担任企业讲师，历练全台湾各县市地区超过200个营业据点之内、外勤人员教育训练(每年演讲及授课时数超过250小时)，并至中国大陆海外分公司进行人员培训支持。

•态度决胜负，共识定团队(六小时) →新进人员培训；团队激励
•职场ABC(十二小时) →企业一般员工；储备干部
•销售ABC(二十四小时) →销售团队；销售服务相关人员及主管
•主管ABC-MTP(十二小时) →新任主管；基层、中层主管
•生涯规画(六小时) →企业一般员工；储备干部、主管
•创意与创新-问题分析与解决(十八小时) →一般员工；储备干部；各阶层主管
•人际或团队沟通(六小时) →一般员工；储备干部；基层、中层主管
•讲师培训(六小时) →新任主管；基层、中层主管；内部(储备)讲师
• 成功简报(十二小时) →新任主管；基层、中层主管
• 时间管理(六小时) →企业全体员工
• 情绪管理(六小时) →企业全体员工
• 压力管理(六小时) →企业全体员工
• 高效执行力(三～六小时) →基层、中层、高层主管
• 人才招募与目标选才(三小时) →人资相关主管；基层、中层、高层主管
• 业务沟通与谈判(六小时) →业务人员、业务主管
• 顾问式销售(十二小时) →业务人员、业务主管、高层主管
• 业务团队建设与管理(六小时) →业务人员、业务主管、高层主管
• 高阶管理专题─HET(十二小时) →中层、高层主管

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