具有多年人力资源管理咨询经验，并专注于企业薪酬管理咨询。曾为几十家大型外资、国有和民营企业提供人力资源咨询服务，咨询培训特长包括组织诊断、职位澄清、职位评估、薪酬体系设计、绩效管理体系设计等。
对房地产、高科技、制造业、快消行业、金融等行业企业的薪酬体系特点及薪酬管理方法积累丰厚。迄今为止已经为近百家企业提供了系列薪酬管理培训课程。

[内训]2005年度IT行业薪酬状况解析……