韩锋老师的文章
这几日，接待了来自老家山东的，在他专注的行业内已经非常有名的策划人与培训师赵老师。我们两个人都在某知名企业共事过。席间，自然对老东家要说上几句。赵老师曾在该家企业工作过近十年，感情自然比我要深，正所谓爱之深，责之切。赵老师痛陈原老板是对员工不忠！ 为何说原企业的老板对员工不忠呢？他说，自己离开工作近...
韩锋 2013-08-23查看全文
当笔者每次做培训的时候，经常问台下的企业管理者或者是经销商老板，谁是员工的第一管理者？答案是五花八门。有的说，员工自己；有的说是员工的老板；有的说是金钱；有的说是管理制度；有点说是员工的习惯等等。这些答案在某个方面看都是有道理的，但都不是笔者想要的答案。中国人最尊敬谁？在员工走上工作岗位之前，是谁...
韩锋 2011-12-16查看全文
经销商L是一家夫妻店，老公L做生意十几年，老婆与他同甘共苦，在S省下的一个地级市F,先后经营了几行的生意，最后沉下心来做一门家居建材的生意。由于两口子的苦心经营，在当地做得风生水起，近几年也挣了不少钱。在F地级市的生意稳固后，经销商L就想到了扩张，老天有眼，在F地级市的旁边C市，L找到一个非常不错的...
韩锋 2011-09-14查看全文
叶茂中：为了中国营销，请向我开炮！ 开什么玩笑，把王志刚和叶茂中放在一起PK，就像把西洋乐器的大提琴和中国传统民乐的古筝放在一起PK，各有各的长处，各有各的短板，很难评价出孰优孰劣来。 王志刚说过，做咨询、策划类公司的二分法：一个是换芯片的，一个是换尿片的。笔者不才，狗尾续貂一下，中国的咨询策划类公...
韩锋 2011-08-04查看全文
作为营销活化石之称的笔者，在企业浸淫多年，现从事营销策划咨询行业，也经常以局外人、第三者的角度去看待服务的企业与客户。最近，笔者给一家大型的家居建材企业做培训，台下坐着该企业所有的营销团队mdash;mdash;近120多人，笔者毫不意外的发现，在座的只有四位女性，其余的全是一水的男性。在营销团队里...
韩锋 2011-07-13查看全文
天才是天生的，还是后天锻炼出来的，对这个问题的回答，有人说是天生的，有人说是后天培养锻炼出来的，两方都据理力争，莫衷一是。 对这个问题的回答，我的解读是天才需要天分，更需要后天的刻苦训练。中国有一句流传非常广泛的古语：叫铁杵磨成针。这是所有人都耳熟能详的非常励志的古语。成为针的前提是你首先是一个铁杵...
韩锋 2011-04-19查看全文
贵仁相助创始人营销活化石韩锋在中国第一届市场营销本科毕业后，进入的第一个世界五百强公司就是松下电器公司。松下电器公司的创始人是松下幸之助，被誉为经营之神的伟大企业家。韩锋在松下工作了近八年时间，有幸在日本受到松下幸之助传人的亲自接待，松下幸之助的经营理念、经营智慧在他身上留下了深深的烙印。 当时还是...
韩锋 2011-01-05查看全文
每年的二、三月份都是企业老板和高管比较头痛的时候。时不时都发出相同的感慨：铁打的营盘流水的兵！二三月份是新年过后的公司员工比较集中的波动和跳槽的季节。跳槽的原因不外乎两点：一是其他企业的挖角；二是员工发展遇到了天花板。一般是一线企业的优秀员工被二三线的企业挖角，二三线的企业被三四线的企业挖角，拿来主...
韩锋 2010-07-19查看全文
中国人之间不仅是文人相轻，而且多数时候是人人相轻：都觉得自己水平比别人高，都觉得自己了不起，谁对谁也不服气，虽然嘴上不说，但心理都较着劲。极端的例子是暗中的较量变成公开的火拼：恶语相加，不欢而散。笔者在带领营销团队，特别是新、老团队融合的时候，经常会遇到这样的问题。特别是对销售团队，团队成员之间的竞...
韩锋 2009-09-08查看全文
中国人之间不仅是文人相轻，而且多数时候是人人相轻：都觉得自己水平比别人高，都觉得自己了不起，谁对谁也不服气，虽然嘴上不说，但心理都较着劲。极端的例子是暗中的较量变成公开的火拼：恶语相加，不欢而散。笔者在带领营销团队，特别是新、老团队融合的时候，经常会遇到这样的问题。特别是对销售团队，团队成员之间的竞...
韩锋 2009-09-04查看全文
冬天一个月黑风高的夜晚，在一片死寂的山林里蜿蜒行进着一支身着迷彩服的队伍。山林里荆棘丛生、沟壑纵横，危机四伏，稍不留神，就会被扎伤、摔伤。这只队伍的团队成员全部是光脚前行，两个人一组，一名队员眼睛上被蒙上了眼罩，暂时失明，由另外一名没有带眼罩的队员搀扶牵引下前行。所有的队员都不允许出声，只能听到脚步...
韩锋 2009-09-04查看全文
对个人来讲，学历代表过去，能力代表现在，学习力才代表将来。对企业更是如此。打造学习型的组织、学习型的团队成为很多企业的口头禅和时髦词汇。打造学习型组织、团队的理论也大行其道，甚是热闹。大多数企业，特别是中小企业，搞学习型的组织，像搞运动一样，刮一阵风，多数雷声大，雨点小，最后不了了之。这些企业的做法...
韩锋 2009-09-03查看全文
对个人来讲，学历代表过去，能力代表现在，学习力才代表将来。对企业更是如此。打造学习型的组织、学习型的团队成为很多企业的口头禅和时髦词汇。打造学习型组织、团队的理论也大行其道，甚是热闹。大多数企业，特别是中小企业，搞学习型的组织，像搞运动一样，刮一阵风，多数雷声大，雨点小，最后不了了之。这些企业的做法...
韩锋 2009-09-03查看全文
大家知道，世界第一销售员乔吉拉德的成功秘笈之一就是给顾客发明信片，他每月给自己的老顾客寄出六万张明信片，明信片的内容也非常简单，就几行字：祝某某节日快乐！I LIKE YOU (我喜欢你) 最后署名：乔吉拉德。每张明信片上必写的就是I LIKE YOU (我喜欢你)。可以说，简单的一张明信片是乔吉拉...