李老师老师公开课
企业内部讲师的招选、培养与激励（2014） 2014-03-03
课程概述：第三代培训管理以绩效改善为中心，注重结果导向，强调内部课程设计与开发，于是，培训管理者工作重心之一是要建立内部兼职讲师的管理机制，掌握内部讲师招选、培养与激励的技巧。讲师将管理企业内训师队伍的实操经验结合行业内标杆企业学习经验总结，从项目管理的全新角度切入，讲授项目运作经验。课程对象：企业培训管理者课程收益：掌握内训师打造项目流程学习如何选拨与培养内训师学习如何考核与激励内训师思考设计适合本企业的内训师开发方案课程大纲：导入培训工作核心任务讨论内外训效果比较：学习效果公式澄清几个有关内训的误区现场调研：内训师工作重点与难点讨论聚焦需求，明确2-3个交流重点模块一、内训师建设整体思路明
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2014年房地产企业土地增值税清算全程攻略专题班 2014-02-21
2014年房地产企业土地增值税清算全程攻略专题班通知☆ 主 讲：李老师【专题背景】2013年岁尾，央视三次炮轰土地增值税，不仅将矛头指向房地产开发商，更痛斥国家税务总局征管不力。随后，国家税务总局以官网答记者问的形式给予回应：税务总局将进一步完善制度措施，加强土地增值税征管。地产宏观调控持续发力，国家税务总局承受舆论压力，经济下滑地方财政吃紧，所有信息都指向mdash;mdash;2014年将迎来最为严厉的土地增值税征管！作为房地产开发企业的您做好战斗准备了吗？如果您有地块刚刚启动尚未进行税收筹划，如果您正在为项目是否应申报清算犹豫不决，如果您有应清未清楼盘在惴惴不安等待清算，如果您对土地增值
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2013年度房地产企业所得税汇算关键问题实战解析与财税疑难问 2013-12-30
2013年度房地产企业所得税汇算关键问题实战解析 与财税疑难问题现场互动答疑高研班☆ 2014年1月17ndash;19日☆ 深圳bull;鹏威酒店☆ 主 讲：李老师【课程背景】#61507;#61472;房地产行业的税收征管、评估、稽查和清算正逐步升级。今年，国家税务总局相继发布了一系列涉及房地产行业税收管理的配套、补充政策文件和相关解释，并在税企博弈中不断调整。年终岁尾，企业所得税汇算清缴的大幕已经拉开，房地产业年度所得税汇算清缴和土地增值税清算工作面临一些新的疑难问题引起了企业的高度关注。企业的税收风险管控点在哪里？如何对涉税关键问题进行有效处理和正确评价？如何界定和处理不同税务事项的风
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2013年房地产企业所得税税前扣除关键问题实操技巧 2013-12-19
房地产企业投融资税务规划和稽查风险防范案例精讲暨2013年房地产企业所得税税前扣除关键问题实操技巧高研班☆ 主 讲：李老师、胡老师第一课题：房地产企业投融资税务规划和稽查风险防范专题【课程背景】回顾2013年，中国房地产企业的处境冰火两重天：一边是龙头房企财大气粗拿地频频，一边是中小房企资金链紧绷生死攸关，开发商阵营剧烈分化，中国房地产进入全面洗牌时代。迎接大鱼吞小鱼的并购重组高峰期，应付资金流枯竭的流动性危局，面对由地产运营延伸至上下游产业链的新布局，面临房地产企业越来越强化的金融属性，地产财务高管们将面临着更高挑战！对于房地产投融资决策中的税收，您是否已经完全应对自如，如果您曾遭遇以下困惑
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房地产企业2013年度所得税汇算关键问题实战大解析高研班 2013-12-10
房地产企业2013年度所得税汇算关键问题实战大解析高研班☆ 南京bull;大观视界酒店☆ 主 讲：李老师【课程背景】#61507;#61472;#61472;2013年房地产税收征管、评估、稽查和清算正逐步升级。今年以来，国家税务总局相继发布了一系列涉及房地产行业税收管理的配套、补充政策文件和相关解释，并在税企博弈中不断调整。年终岁尾，企业所得税汇算清缴的大幕已经拉开，房地产业年度所得税汇算清缴和土地增值税清算工作面临一些新的疑难问题引起了企业的高度关注。企业的税收风险管控点在哪里？如何对涉税关键问题进行有效处理和正确评价？如何界定和处理不同税务事项的风险？如何进行未雨绸缪，做好相关的业务规划
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招聘面试心理学 2013-11-18
课程介绍：在构成一个企业的员工、品牌、效益、利润四大要素中，员工要素居于首要地位。员工招聘是助推和维系企业持续发展，调整和改善企业组织结构，宣传和推广企业优势声誉，增强和提高企业竞争力的重要环节。训练公鸡游泳，不如直接招聘一只水鸭；训练小狗上树，不如直接招聘一只猴子，强调的都是企业招聘中的人职匹配的重要性。随着积极心理学、现代管理学、组织行为学的发展，把心理学的研究成果应用于员工招聘中已经成为现实。思想决定行为，行为决定习惯，习惯造就性格，性格决定命运课程收益： 了解用工部门和应聘人员在招聘中的心理需求 掌握不同信息发布渠道对应聘者的心理作用 学会通过求职简历认识求职者的求职愿望 掌握招聘邀请