钱庆涛老师公开课
战略人力资源管理与员工能力开发 2011-12-19
战略人力资源管理与员工能力开发时间地点：2012年5月17-18日上海 5月19-20日北京 5月26-27日深圳学员对象：董事长、总经理、副总经理、总监、部门经理及HR中高层管理人员费 用：3000元/人 (包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)授课特点：以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧。课程背景：#61548; 从人才管理的角度，紧紧围绕人才的选、育、用、留，全面阐述卓越管理者在人才管理中的责任和使命，并提供提升人才管理效能的实践方法与工具；#61548; 配合专业的培训方法，
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高效招聘面试五板斧 2011-11-17
高效招聘面试五板斧时间地点：2011年11月18-19日上海 11月25-26日 深圳12月22-23日 深圳学员对象：各部门经理、总监、副总经理、总经理及以上管理人员费 用：2800元/人(包括培训、培训教材、两天午餐以及上下午茶点等)授课特点： 以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧，并且掌握更多招聘工具使用。课程背景：在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！可是很多企业却常常陷入这样的误区：误区一：招聘工作就是人力资源部门的工作，我们业务部门只是配合，你来
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员工招聘与面试技巧高级研修班 2011-07-26
员工招聘与面试技巧高级研修班 国内实战派人力资源管理专家--钱庆涛老师主讲 2011年7月29-30日 上海 8月25-26日 深圳 9月 1- 2日 上海 9月22-23日 深圳 费 用：2600元/人，（含培训费、教材资料费、午餐及茶点费用） 学员对象：企、各部门主管及以上管理人员 授课特点： 以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧，并且掌握更多招聘工具使用。 课程背景： 在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于
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营销系统人力资源管理与开发 2011-06-23
营销系统人力资源管理与开发mdash;mdash;向华为学习人力资源管理 课程时间：2011年8月9-10日 上海; 8月23-24日 广州价 格：￥3000元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等） 参会对象：销售经理、销售总监、销售主管、区域经理、HR经理、HR总监及以上管理人员。 授课特点：以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧。 参加学员均可免费获赠营销人力资源管理模板和表格一套 课程背景： 华为，中国企业的一个奇迹。1988年2万元起家，92年就靠卖自己的交换机突破了亿元销售，而
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员工招聘与面试技巧 2010-12-29
员工招聘与面试技巧 （卓越管理者必修课程） 课程对象： 各部门主管及以上管理人员 讲授时间： 4月16-17日 9月24-26日 青岛 培训费用: 2800元/人（含授课费、资料费、会务费、午餐费） 授课特点： 以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧，并且掌握更多招聘工具使用。 特别承诺：对课程不满意者，在120分钟内无条件退款！ 课程背景： 在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，人才选聘没有科学的评估标准（胜任素质）
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KPI+PBC绩效管理实战训练营 2010-11-16
KPI+PBC绩效管理实战训练营课程时间：2010年12月10-11日（周五、周六） 标准课时：2天 举办地点：深圳市 价 格：2600元/人(包括培训、培训教材、两天午餐以及上下午茶点等) 参会对象：绩效经理、HR经理、部门经理及以上管理人员（最佳参会方式是公司老板与部门经理、HR经理一同参与） 授课特点：以讲师在华为期间亲身经历的诸多案例及多年亲自操作主持的绩效管理项目中的成功经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、案例研讨、现场演练、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多方法和技巧。 课程收益： 1. 获得成功的绩效管理思想和方法，在企业中正确推行绩效管理； 2. 了解(