钟永棣老师公开课
多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略 2022-09-22
多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略【培训日期】2022年11月12日【培训地点】杭州【培训对象】总经理、人力资源总监、经理【课程背景】2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳务派遣暂行规定》《新劳动争议司法解释（一）》等法律法规、司法解释的陆续出台或修正，全国各地的劳动争议案件此起披伏，持续稳中有涨；当中大部分的案件均以用人单位败诉告终。可以说，用人单位的劳动用工法律风险无处不在，“传统、粗放、随便”的人力资源管理模式正接受着法律
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新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳动争议调解 2021-11-08
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧2021年11月11--12日-----上海（B单元）2021年11月18--19日-----广州（B单元）2021年12月02--03日-----北京（B单元）2021年12月09--10日-----深圳（C单元）2021年12月16--17日-----上海（C单元）2021年12月23--24日-----广州（C单元）2021年12月27--28日-----北京（C单元）2022年增加时间：2022年03月18--19日----深圳（A单元）2022年03月25--26日----上海（A
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“社保改嫁税务”与“新个税法”下企业用工法律风险防控策略及人 2019-01-02
“社保改嫁税务”与“新个税法”下企业用工法律风险防控策略及人力成本优化方案【学员对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。【费用】2500元/人（含学习费、资料费、午餐、茶点、税费） ●课 程 背 景： 《个人所得税法实施条例》已颁布；2018年10月起调个税起征点；2019年1月1日修正案正式实施；国家修改了《个人所得税法》及决定将社保费改由税务部门征收。五证合一、金税三期上线，个税报表改版；员工薪酬策略面临优化难题？五证合一，个税社保紧密相连；人力资源从业人员如何突破传统的薪酬管理模式、求新求变，新形势下，企业
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2018新《劳动合同法》 2017-11-21
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 培训时间： 2017年11月10--11日---广州（A单元）2017年11月17--18日---上海（A单元）2017年11月24--25日---深圳（A单元）2017年11月29--30日---北京（A单元）2017年12月15--16日---广州（B单元）2017年12月18--19日---上海（B单元）2017年12月22--23日---深圳（B单元）2017年12月29--30日---北京（B单元）2018年1月15--16日----上海（A单元）2018年
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2017新《劳动合同法》 2017-10-13
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧培训时间： 2017年5月12--13日---上海（A单元）2017年5月19--20日---深圳（A单元）2017年5月26--27日---北京（A单元）2017年6月16--17日---上海（B单元）2017年6月23--24日---深圳（B单元）2017年6月29--30日---北京（B单元）2017年7月14--15日---上海（A单元）2017年7月21--22日---深圳（A单元）2017年7月24--25日---北京（A单元）2017年7月28--29日---广州（A单元）
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《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有 2014-01-05
培训对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。课程背景： 2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到精细化，否则将难以证明劳动者不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规，更难以进行合法有效的调岗调薪、解雇辞退；如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解雇辞退，那么用人单位将面临巨大的赔偿风险，其管理权威也将受到严重的挑战！随着《工伤保险条例