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企业员工职业化塑造技能提升

  培训讲师:戴宛辛

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  培训费用:1900

  赠送积分:1900

戴宛辛
    服务电话:010-82593357

企业员工职业化塑造技能提升详细内容

据调查,90%的公司认为,制约企业发展最大因素之一是:缺乏高素质的职业化的员工! 企业如何打造一支具备高度职业化的员工,作为公司管理人员采用什么方法进行员工职业化的塑造?是目前企业尤其关注的问题。本次课程将帮助公司管理人员指导员工更快地建立专业形象,打造一支最具竞争力的团队;帮助员工进行职业化塑造,进行职业生涯规划; 从本企业中提炼并规范关键行为模块和行为过程,从而形成本企业的职业化行为标准,促成本企业文化的有效传递…… 从理念导入到过程演示,从目标到绩效,从行为指导到过程规范,和君培训课程专家组潜心研究,针对企业职业化培训的现状,整理出一套行之有效的管理方式、方法

培训内容大纲:

第一天:员工职业化塑造的“规范过程”

第一部分:

企业员工职业化管理的基本理念导入
l 员工的职业生涯规划与企业对员工的职业化塑造

l 企业员工职业化塑造的“三过程”原理演示

第二部分:

实施“人际管理”保证员工职业化进程
l 规范管理对员工职业化的作用

l 管理者的“理”、“事”合一

l 规范管理过程中的“严爱结合”与“软硬兼施”

第三部分:

员工规范管理的实施要素

——三个要素的实践演示
l 规范管理强调的“简化要求、细化标准”

l 规范文本的管理

l 规范管理所强调的员工工作绩效管理

l 规范管理所强调的员工的表现激励



第二天:员工职业化塑造的“指导过程”

第四部分:

实施员工培训、指导管理,促成员工职业化
l 用目标管理指导员工,保证绩效

l 促成员工职业化的企业培训管理原则

l 企业培训与指导管理的具体操作

第五部分:

KASH指导原则的有效实施
l 知识、信息指导

l 态度与行动的表象指导

l 企业内部技能、技巧的指导

l 内部习惯指导与持续保障

第六部分:

员工职业素质的培训、指导要点
l 时间效率与沟通协作

l 创造性思维与压力管理

第七部分:现场答疑与互动

本课程特点:模拟演示,原理讲评,讨论及游戏及系统演示,实用模版提供


主讲培训师:  戴宛辛 北京和君培训发展有限公司 资深培训师

美国休斯顿大学MBA; 教育学博士;副教授;清华大学远程学堂专题课程讲师;“NAM-HENG国际培训机构”和“美国WORLD-WIDE培训教育公司”专业管理咨询、培训师;“澳洲国立大学”访问学者; “北大”、“清华”总裁班管理课程讲师团成员;“中国企业家联合会”职业客户服务经理资质认证专家;并兼任“澳洲EDITH COWAN大学

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