详细目录：

第一篇 劳动保障法律法规与国家政策
第二篇 劳动保障制度
第一章 社会保障政策
第二章 就业和再就业政策
第三章 劳动保障涵义
第四章 企业劳动关系政策
第五章 企业劳动保障管理机构
第六章 企业劳动保障财务管理

第三篇 劳动争议处理制度
第一章 劳动争议处理制度概述
第二章 劳动争议协商制度
第三章 劳动争议调解制度
第四章 劳动争议仲裁制度
第五章 劳动争议诉讼制度
第六章 工会在劳动争议处理中的地位及作用

第四篇 企业劳动合同规范化标准
第一章 企业劳动合同概述
第二章 合同的签订及鉴证
第三章 合同的履行及变更
第四章 合同的解除与终止
第五章 企业无效劳动合同
第六章 企业事实劳动关系
第七章 企业商业秘密合同
第八章 违反合同的法律责任

第五篇 劳动福利制度管理
第一章 企业工资政策
第二章 企业工资分配
第三章 企业工资支付
第四章 企业特殊人员的工资
第五章 克扣工资和抢欠工资
第六章 企业最低工资保障制度
第七章 企业医疗福利
第八章 企业工时休假
第九章 企业职工培训教育
第十章 企业津贴与补助

第六篇 社会保险规范化管理与政策
第一章 企业保险概述
第二章 企业养老保险
第三章 企业医疗保险
第四章 企业工伤保险
第五章 企业生育保险
第六章 企业失业保险

第七篇 解除劳动合同损害赔偿计算标准
第一章 解除劳动合同的损害赔偿
第二章 解除劳动合同赔偿金的计算标准
第三章 解除劳动合同赔偿金计算典型案例分析

第八篇 劳动争议处理技巧典型案例解析
第一章 典型劳动争议处理及预防概述
第二章 工资分配争议处理技巧典型案例解析
第三章 工作时间争议处理技巧典型案例解析
第四章 社会劳动保险争议处理技巧典型案例解析
第五章 其他典型劳动争议处理技巧案例解析

相似教材