2006中国企业发展报告
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我国大企业发展中亟待解决的突出问题(代序言)
一、高度重视企业的核心价值观和发展战略
二、集中精力搞好主业,不盲目扩张,不分散资源,不随意涉足自己没有基础和优势的领域
三、选人要审慎,用人要重业绩、重实际工作能力和素质
四、同从事资本动作的投资公司合作要慎之又慎
五、重在扎实工作,重在创新和管理,力戒浮躁
第一章 概述
一、2005年企业改革与发展的新进展
二、当前企业改革与发展面临的新环境与新挑战
三、几点对策建议
第二章 国有企业改革
一、2005年国有企业改革进展概况
二、国有企业改革中存在的主要问题
三、下一步国有企业改革的主要工作和任务
第三章 我国企业科技自主创新的现状、问题和建议
一、自主创新是我国企业发展新的战略基点和导向
二、我国企业科技自主创新的现状和存在的主要问题
三、提高我国企业科技自主创新能力的建议
第四章 我国中小企业管理的现状与对策
一、我国中小企业管理的现状
二、全面提升中小企业管理水平的对策建议
第五章 企业家队伍建设
一、2005年企业家队伍建设的基本情况
二、当前企业家队伍建设中存在的问题
三、近期及今后加强企业家队伍建设的对策
第六章 企业国际化经营
一、2005年我国企业国际化经营概况
二、2005年我国企业国际化经营中存在的问题
三、企业国际化经营的对策建议
第七章 上市公司发展
第八章 外商投资企业的发展
第九章 2006年中国企业500强分析报告
第十章 2006中国制造业企业500强分析报告
第十一章 2006年中国服务业企业500强分析报告
第十二章 2005年度中国企业效益200佳分析报告
第十三章 2005年度中国企业纳税200佳分析报告
第十四章 500强企业资料
彩页:中国企业500强、中国制造企业500强、中国服务业企业500强部分企业风采
第十五章 2006年中国企业500强、2006中国制造企业500强、2006中国服务业企业500强按照行业分类名单后记
我国大企业发展中亟待解决的突出问题(代序言)
一、高度重视企业的核心价值观和发展战略
二、集中精力搞好主业,不盲目扩张,不分散资源,不随意涉足自己没有基础和优势的领域
三、选人要审慎,用人要重业绩、重实际工作能力和素质
四、同从事资本动作的投资公司合作要慎之又慎
五、重在扎实工作,重在创新和管理,力戒浮躁
第一章 概述
一、2005年企业改革与发展的新进展
二、当前企业改革与发展面临的新环境与新挑战
三、几点对策建议
第二章 国有企业改革
一、2005年国有企业改革进展概况
二、国有企业改革中存在的主要问题
三、下一步国有企业改革的主要工作和任务
第三章 我国企业科技自主创新的现状、问题和建议
一、自主创新是我国企业发展新的战略基点和导向
二、我国企业科技自主创新的现状和存在的主要问题
三、提高我国企业科技自主创新能力的建议
第四章 我国中小企业管理的现状与对策
一、我国中小企业管理的现状
二、全面提升中小企业管理水平的对策建议
第五章 企业家队伍建设
一、2005年企业家队伍建设的基本情况
二、当前企业家队伍建设中存在的问题
三、近期及今后加强企业家队伍建设的对策
第六章 企业国际化经营
一、2005年我国企业国际化经营概况
二、2005年我国企业国际化经营中存在的问题
三、企业国际化经营的对策建议
第七章 上市公司发展
第八章 外商投资企业的发展
第九章 2006年中国企业500强分析报告
第十章 2006中国制造业企业500强分析报告
第十一章 2006年中国服务业企业500强分析报告
第十二章 2005年度中国企业效益200佳分析报告
第十三章 2005年度中国企业纳税200佳分析报告
第十四章 500强企业资料
彩页:中国企业500强、中国制造企业500强、中国服务业企业500强部分企业风采
第十五章 2006年中国企业500强、2006中国制造企业500强、2006中国服务业企业500强按照行业分类名单后记
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