内容简介：

内容的全面性：涉及现代企业管理的各个领域各个环节
地位的权威性：文库作者均管理学界的领导和学术前辈，其经验与智慧的结晶，为企管理者开辟成功的捷径。
理论的前沿性：文库介绍的均为国内外最新的管理观念、管理理论、管理方法和管理经验。并附国家技术监督局最新颁布的质量管理体系标准：GB/T 19000—2000、GB/T 19001—2000、GB/T19004—2000。
操作的实用性：文库的每一个著作均结合具体的相关案例，提供了各项工作的具体操法和样板。
观念的创新性：介绍了企业如何进行观念创新、制度创新、组织创新……

读者对象：
1、 全国大、中、小型企业（公司）负责人。
2、 各大、中、小型企业形象策划部门、人事部门、财务部门、质量部门、公关部门、营销部门等相关专项工作负责人。
3、 国家质量管理、质量监督、质量认证部门及各省市、地区质量认证中心。
4、 图书馆、大、专院校企业管理专业师生。

顾问：袁宝华（原国家经委主任 中国企业管理协会会长 中国企业家协会会长）
主编：宋力刚（原中国质量管理协会副会长 全国用户委员会主任）
副主编：张贵华（中国产品质量认证机构国家认可委员会副主任劳 原中国质量协会副事长 教授级高级经济师 国家有突出贡献奖专家）



详细目录：

企业形象策划
第一章 企业形象概述
第二章 企业形象策划
第三章 CIS导入——中国企业的战略选择
第四章 CIS概述
第五章 CIS的投资规模
第六章 CIS策划操作程序
第七章 CIS系统操作实施
第八章 CIS传播
第九章 CIS效果评估
第十章 CIS外延
第十一章 CIS战略的实际应用
第十二章 CI策划与企业国际形象
第十三章 CIS的明天
第十四章 世界著名CIS设计群体和流派
第十五章 优秀企业形象的表现
第十六章 企业形象策划典型案例

企业人力资源管理

第一章 现代人力资源管理概述
第二章 人力资源管理理论模式
第三章 企业人力资源开发管理创新的环境
第四章 职务分析：人力资源管理的基础
第五章 人力资源的战略规划与管理决策
第六章 人力资源成本与会计方法
第七章 人力资源的招聘、选拔与雇佣管理
第八章 人力资源的职前教育与员工培训
第九章 人力资源的工作绩效考核
第十章 人力资源的激励与薪酬福利管理
第十一章 人力资源的保障管理
第十二章 员工职业前程与管理发展
第十三章 人力资源管理诊断及模型
第十四章 人事经理管理工作
第十五章 共事人关系的协调
第十六章 跳槽与反跳槽
第十七章 跨国公司及国际企业人力资源管理
第十八章 人力资源管理典型案例

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