内容简介：

拥有先进的管理模式，是一个单位走向成功的重要保证，物别是在社会日益发展的新形势下，管理显得更加重要。各单位各部门必须根据自身实际工作需要加强管理，改革创新，不断提高自身的管理水平，建立健全组织管理机制，日常运作机制，考核管理机制等的标准化和规范化，坚持以人为本，积极探索管理制度创新，深第人事制度改革，引进竞争机制，建立健全系列内部管理制度，激发工作人员的工作热情，进而充分发挥人员的工作热情，进而充分发挥单位的整体潜能，合理利用和配置资源，探索与社会主义市场经济规律相适应的管理新体制、新机制，提高管理水平，全面促进事业的发展。

详细目录：

第一篇 党的统战工作概述
第一章 党的统一战线的基本理论和实践
第二章 基层统战工作的地位和作用
第三章 基层统战工作的方针政策
第四章 基层统战工作的对象和任务
第五章 基层统战工作的原则和方法
第六章 用“三个代表”重要思想指导新世纪新阶段基层统战工作

第二篇 统战工作制度
第一章 基层民主党派、无党派人士工作
第二章 基层宗教工作
第三章 基层非公有制经纪人士工作
第四章 基层党外知识分子工作
第五章 基层港奥台和海外统战工作
第六章 搞好基层党组织与党外人士的合作共事

第三篇 统战部领导制度
第一章 领导决策制度
第二章 计划制度
第三章 领导方法与艺术

第四篇 统战部组织建设与管理制度
第一章 单位机构改革
第二章 机关工作制度
第三章 政府职能转变
第四章 工作人员的职业道德
第五章 思想政治建设
第六章 文化建设
第七章 党组织建设
第八章 单位形象与公关

第五篇 统战部内部监督管理
第一章 监督的内涵及要素
第二章 廉政行为管理制度
第三章 行政监督制度
第四章 层级监督
第五章 公务员社交行为规范
第六章 国家公务员的纪律

读者对象：
各省、市、县统战部
各大中专院校统战部
各大型企业统战产
各图书馆

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